Gerente de recursos humanos

PETROLIUM PACIFIC S.A. DE C.V. ahora está contratando un Gerente de Recursos Humanos para que sea responsable de la gestión general de los recursos humanos de la empresa y garantice que el reclutamiento de talentos, la capacitación, la gestión del desempeño y las relaciones con los empleados estén alineados con la estrategia de desarrollo de la empresa. Este puesto requiere que los candidatos tengan una experiencia integral en la gestión de recursos humanos y sean capaces de formular e implementar políticas efectivas de recursos humanos para brindar un fuerte apoyo al desarrollo de la empresa.

Principales responsabilidades laborales:

Desarrollar e implementar las estrategias y políticas de recursos humanos de la empresa para garantizar que el trabajo de recursos humanos sea consistente con la estrategia general de la empresa.

Responsable de la gestión de reclutamiento, entrevistas, incorporación y renuncias para garantizar que las necesidades de reclutamiento de cada puesto se satisfagan de manera oportuna y garantizar la integración fluida de los nuevos empleados.

Gestione los planes de formación y desarrollo de la empresa, diseñe cursos de formación para empleados y rutas de desarrollo profesional, y mejore las capacidades laborales y la satisfacción de los empleados.

Responsable de la evaluación y gestión del desempeño de los empleados, formulando e implementando sistemas de gestión del desempeño y promoviendo la mejora del desempeño de los empleados.

Responsable de la gestión de las relaciones con los empleados, manejo de disputas laborales, quejas y conflictos laborales, y de garantizar que la empresa cumpla con las regulaciones laborales pertinentes.

Gestionar el sistema de salarios y beneficios, garantizar la racionalidad de la estructura salarial, participar en encuestas salariales y proporcionar evaluaciones comparativas salariales de la industria.

Requisitos del trabajo:

Se prefiere la gestión de recursos humanos, administración de empresas o carreras afines.

Familiarizado con la gestión del desempeño de los empleados, compensaciones y beneficios, relaciones con los empleados y otros campos.

Buenas habilidades de comunicación, coordinación y negociación, capaz de manejar asuntos complejos de recursos humanos.

Fuertes habilidades organizativas y espíritu de trabajo en equipo, capaz de gestionar eficazmente múltiples tareas en un ambiente de trabajo acelerado.

Buenas habilidades de análisis de datos, capaz de tomar decisiones y estrategias de recursos humanos basadas en datos.

Salario y beneficios:

Salario mensual: 35,000 MXN - 50,000 MXN (negociable según experiencia y capacidad)

Seguro social completo (IMSS) y seguro médico.

Sistema de trabajo de cinco días, fines de semana libres.

Exámenes anuales de bienestar y apoyo de salud mental.

Oportunidades de formación profesional y desarrollo profesional.

Descuentos en beneficios para empleados.

Bonificación anual por desempeño.