Líder de transformación e inteligencia artificial organizacional (Centro Tular)
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Objetivo
Impulsar la transformación organizacional mediante la adopción de herramientas de Inteligencia Artificial, promoviendo innovación, eficiencia y mejora continua. Sensibilizar, capacitar y acompañar a los colaboradores para optimizar procesos y facilitar la evolución digital.
Perfil
Profesionista titulado: Ing. Industrial y de Sistemas, Ing. Innovación Empresarial, Ing. en Inteligencia Artificial, Tecnologías de Información, Negocios Digitales, Desarrollo o Comunicación Organizacional. Conocimientos de inteligencia artificial aplicada a empresas / negocios. Experiencia de 3 a 7 años en transformación digital, implementación de herramientas tecnológicas, innovación organizacional, automatización de procesos. Deseable contar con cursos o diplomados en IA. Agente de cambio con capacidad para inspirar, enseñar y lograr una transformación cultural sostenible. Residencia en Reciente León.
Conocimientos técnicos indispensables
Alto dominio de herramientas de IA generativa como: Copilot, Chat GPT, Gemini, Claude, etc. Automatización de procesos. Herramientas no-code / low-code.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de adopción de Inteligencia Artificial dentro de la empresa.
- Detectar oportunidades de automatización y mejora de procesos mediante IA.
- Capacitar y sensibilizar a colaboradores sobre el uso práctico de herramientas de IA.
- Desarrollar programas internos de innovación y transformación digital.
- Acompañar a las diferentes áreas en la integración de IA en sus actividades diarias.
- Investigar tendencias, herramientas y metodologías emergentes de Inteligencia Artificial.
- Elaboración de materiales, manuales y guías simples para facilitar la adopción tecnológica.
- Medir el impacto y nivel de adopción de las iniciativas implementadas.
- Fungir como enlace entre tecnología, procesos y personas.
- Impulsar proyectos que incrementen productividad, eficiencia y experiencia del colaborador.
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