Coordinador de Eventos Especiales (Coyoacán)

Requisitos

• 25-35 años
• Licenciatura en Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
• Disponibilidad de viajar
• De 3-5 años de experiencia en promociones y marketing para eventos, activaciones de marca, y estrategias de fidelización de clientes (comprobable)
• Indispensable contar con cartera de promotores y supervisores en las diferentes regiones.

Funciones del puesto

• Coordinación de eventos especiales, comerciales, promocionales y masivos.
• Coordinación de fuerzas y equipos de venta.
• Desarrollo de estrategias promocionales: crear y ejecutar planes promocionales alineados con los objetivos del evento.
• Gestión de campañas en medios digitales y tradicionales: coordinar la difusión de promociones a través de redes sociales, correo electrónico y medios impresos.
• Colaboración con equipos creativos: trabajar con el equipo de diseño y comunicación para desarrollar materiales promocionales efectivos.
• Supervisión de activaciones BTL: coordinar y supervisar activaciones de marca y promociones en puntos de venta o durante el evento.
• Análisis de mercado: investigar y analizar las tendencias del mercado y la competencia para optimizar las estrategias promocionales.
• Manejo de presupuestos: gestionar el presupuesto asignado para las promociones, asegurando un uso productivo de los recursos.
• Seguimiento y análisis de KPI: monitorear los indicadores clave de rendimiento para medir la efectividad de las promociones.
• Supervisión en campo: monitorear la ejecución de activaciones promocionales.
• Capacitación de personal: formar y supervisar al equipo de promotores para garantizar un desempeño efectivo.
• Evaluación post‑evento: realizar análisis post‑evento para identificar oportunidades de mejora en futuras promociones.

Habilidades

• Proactivo: capacidad para anticiparse a las necesidades del cliente y del proyecto.
• Trabajo en equipo: habilidad para colaborar efectivamente con diferentes departamentos.
• Empatía: capacidad para comprender las necesidades y expectativas del cliente.
• Orientación a resultados: cumplir con los objetivos establecidos.
• Creatividad: generar ideas innovadoras y efectivas.
• Flexibilidad: adaptarse a cambios y manejar múltiples tareas.
• Ética profesional: compromiso con altos estándares de integridad y profesionalismo.
• Autonomía: trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
• Orientación al cliente: foco en la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones a largo plazo.

Ofrecemos

• Sueldo base
• Prestaciones de ley
• Excelente ambiente laboral
• Estabilidad laboral
• Caja de ahorro

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,999.00 - $13,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial