RECLUTADOR
Aramark Mexico
ARAMARK MÉXICO, solicita RECLUTADOR OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO (ROL):
Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa.
Mantener actualizada la plantilla de personal administrativo y operativo reclutando el personal idóneo en base al perfil especificado en la descripción del puesto.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Determinar los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral y formación académica.
Establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y centros de empleo gubernamentales.
Asiste a ferias de empleo para atracción de talento
Utilizar la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.
Mantener actualizada la información de los candidatos.
Gestionar todo el proceso pre-empleo del candidato, además de revisar su CV y resultados de la entrevista y evaluaciones.
Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos
Asistir en el proceso de inducción de los nuevos ingresos.
Recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario
Requisitos:ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Reclutamiento y selección
Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos potenciales
Buscar candidatos potenciales en las redes sociales y páginas de empleo.
Coordinar y realizar entrevistas personales con los candidatos a los fines de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan o excedan las expectativas.
Evaluar la habilidad del candidato para ajustarse a la cultura de la empresa.
Programar y realizar entrevistas personales
Realiza llamadas telefónicas para contactar candidatos potenciales
Realiza entrevistas preliminares vía telefónica
Revisar los antecedentes y validar las referencias y experiencia laboral del candidato.
Realiza propuesta de salarial y negociar la aceptación u oferta final.
Realiza y controla los expedientes personales de todos los empleados resguardando la información confidencialmente.
Realiza reportes diarios de reclutamiento (número de personas contactadas, entrevistas, llamadas, aceptados, rechazados, fuentes de reclutamiento)
ESCOLARIDAD: Lic. Administración de Recursos Humanos, Psicólogo Laboral.
EDAD : 25 a 35 años
SEXO : Indistinto
EXPERIENCIA : 2 A 3 años en el puesto
DESEABLE: Experiencia en comedor industrial
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$10,000 - $12,000
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$10,000 - $11,500
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$20,000
Actividades: •Administración de plantilla, retención de personal, uniformes y beneficios laborales, gestión de agenda sindical, validación y aplicación de sueldos, compensaciones y deducciones (prenómina), incidencias, vales, bonos, ejecutar procesos críticos de desvinculación...TemporalLunes a viernes- Resumen Link-Worldwide busca un competente para supervisar el departamento de Logística y Transporte en León, Guanajuato. Responsabilidades El puesto incluye gestión de colaboradores, análisis de indicadores y conocimiento en nómina. Requisitos Se requiere...IndefinidoHorario flexibleTrabajo por turnos
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$12,000 - $14,000
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$2,000 por semana
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$40,000 - $50,000
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$16,037
Requisitos Licenciatura concluida en Logística o afín Experiencia mínima de 2 años en logística, distribución o CEDIS Experiencia coordinando choferes y personal operativo Conocimiento en planeación de rutas, control de entregas y embarques Manejo de inventarios...Contrato- Administrador de Personal Operativo Link-Worldwide en León, Guanajuato, busca un Administrador de Personal Operativo responsable de la administración integral del personal de planta. El rol incluye preparar la nómina operativa y asegurar la eficiencia operativa y...
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