Administrador de Personal (Zapopan)

Importante empresa dedicada a servicios de consultoría y capacitación para empresas en México, especializada en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente se encuentra en búsqueda de: ADMINISTRADOR DE PERSONAL

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (indispensable).
• Máximo 5 años de experiencia comprobable en puestos similares como Administrador de Personal, Generalista de Recursos Humanos o roles con responsabilidades equivalentes.

Habilidades

• Comunicación Efectiva (oral y escrita).
• Gestión del Tiempo y priorización de tareas.
• Empatía y Escucha Activa.
• Resolución de Problemas.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante diferentes situaciones.
• Sentido de Urgencia.

Conocimientos

• Sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimiento de la Ley del Protegido Social y sus implicaciones.
• Manejo de procesos de incapacidades y riesgos de trabajo.
• Deseable manejo de sistemas ERP (aunque actualmente utilicen uno interno).

Responsabilidades Principales

• Soporte de RH a Colaboradores : Brindar asistencia administrativa en diversas cuestiones de Recursos Humanos.
• Comunicación Laboral en Sitio : Informar sobre jornadas y temas relevantes al personal en sitio.
• Gestión de Vacaciones : Controlar y reportar el programa de vacaciones al área de nómina.
• Recolección y Archivo de Nómina : Obtener y organizar los recibos de pago del personal.
• Reporte de Rotación : Generar el índice mensual de rotación de personal.
• Seguimiento de Riesgos e Incapacidades : Gestionar y dar seguimiento a estos casos.
• Administración de Uniformes : Solicitar y entregar uniformes según la política.
• Control de Asistencia en Sitio : Registrar y reportar la asistencia semanal al área de nómina.
• Gestión de Herramientas y Responsivas : Asignar y documentar la entrega de herramientas.
• Mantenimiento de Expedientes Digitales : Mantener actualizados y organizados los expedientes del personal.

Actividades Diarias

• Gestión y seguimiento a las nuevas contrataciones en conjunto con el despacho laboral.

Actividades Esporádicas

• Solicitar incidencias los días 10 y 25 de cada mes a la coordinación interna (horas extras, jornadas extras, festivos laborados, descansos laborados).

Información Adicional

• Headcount: Manejo de una plantilla de aproximadamente 100 personas.
• Software: Experiencia trabajando con sistemas de gestión de personal.

OFRECEMOS

• Sueldo: $22,000 pesos brutos mensuales.
• Prestaciones de Ley: 100%.
• Seguro de vida (a partir del tercer mes).
• Vales de despensa por $1,300 pesos mensuales (desde el primer día).
• Herramientas de trabajo proporcionadas: laptop y celular.

HORARIO Y ZONA DE TRABAJO

Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:00 pm.

La Estancia, Zapopan, Jalisco