Capacitador y Desarollo Organizacional (Moderna)
$12,600Link-Worldwide
La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento y el fortalecimiento de las competencias técnicas y blandas del personal.
Requisitos
- Formación profesional en educación, capacitación o áreas afines.
- Creatividad en el desarrollo de formatos y materiales didácticos.
- Capacidad de liderazgo para capacitar personal operativo (gerentes, supervisores, etc.).
- Experiencia en elaboración de manuales operativos.
- Experiencia en la elaboración de plan de capacitación anual y matriz de capacitación.
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábados 9:00 am a 1:00 pm.
Competencias principales
- Experiencia en capacitación y manejo de grupos
- Habilidad destacada en comunicación interpersonal y trabajo en equipo
- Alto nivel de profesionalismo y ética laboral
- Conocimientos básicos en análisis estadístico y evaluación de actividades de capacitación
- Creatividad para el desarrollo de formatos, materiales y estrategias de capacitación
- Capacidad de liderazgo y orientación al logro.
- Evaluación de necesidades de capacitación.
- Habilidad de comunicación oral y escrita.
Principales responsabilidades
- Gestionar con los diferentes departamentos la identificación de necesidades de capacitación.
- Diseñar y desarrollar contenido de capacitación multimedia, materiales interactivos y guías instructivas.
- Coordinar la logística de sesiones de capacitación, talleres y cursos.
- Instruir cursos de inducción operativa y de formación técnica y blanda.
- Aplicar y dar seguimiento a las Detecciones de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Realizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
- Desarrollar planes de acción para mejorar indicadores clave (KPIs).
- Impulsar programas de cambio cultural y gestión del clima laboral.
- Coordinar y elaborar informes mensuales relacionados con las actividades de capacitación.
- Gestionar trámites relacionados con la Secretaría del Trabajo.
- Organizar eventos internos de reconocimiento como cumpleaños y empleados del mes.
Ofrecemos
- $12,600 (Mensual nominal) inicial, con aumento a $14,000 (Nominal) a los tres meses y posibilidad de aumento posterior con base a cumplimiento de proyectos.
- Prestaciones de ley.
- Caja de ahorro.
- Uso gratuito de gimnasio.
- Apoyo para transporte (detalles en entrevista).
- Atención psicológica y nutricional.
- Dos periodos vacacionales al año.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado.
Sueldo: $12,600.00 - $16,600.00 al mes.
Beneficios: Aumentos salariales, Caja de ahorro, Servicio de gimnasio.
Tipo de jornada: Incluye fines de semana.
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
Fecha de inicio prevista: 27/01/2025.
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 9 horas atrás
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