Supervisor de Sucursal (Cocina) (Arcos de Guadalupe)

Supervisor de Sucursal (Tiempo completo)

Salario: $11,300.00 - $16,500.00 al mes.

Lugar de trabajo: Empleo presencial.

Requisitos y cualificaciones

• Carrera técnica, preparatoria terminada o carrera en gastronomía terminada o trunca.
• Gusto por la cocina.
• Manejo de personal.
• Actitud de servicio.
• Experiencia mínima 2 a 3 años en puesto similar.
• Mayor de 25 años.
• Disponibilidad de horario y capacidad para trasladarse a las diferentes sucursales (Zona Plaza Galerías, Plaza del Sol y Las Águilas).

Actividades y responsabilidades

• Asegurar el correcto funcionamiento de la sucursal.
• Control de inventario con sistema PEPS.
• Garantizar el cumplimiento de normas, políticas y procesos internos.
• Captura y revisión de cortes de caja, entrega de fondos y retiros parciales de caja.
• Supervisión de personal, capacitación, elaboración de horarios y autorización de permisos.
• Llenado de bitácoras, pedidos y optimización de la materia prima.

Competencias y habilidades

• Empatía y motivación.
• Ser altamente resolutivo.
• Liderazgo.
• Integridad.
• Actitud positiva.
• Enfoque a calidad.
• Innovación.
• Confiabilidad.
• Apego a reglamentos.
• Organizado.
• Pensamiento crítico.

Beneficios

• 2 descansos por semana.
• 45 horas a la semana.
• Bono de contratación de $4,000 pesos diferidos en 4 meses ($1,000 cada mes sin faltas o retardos).
• Uniformes sin costo (valor de $1,500).
• Transporte al cierre subsidiado.
• Programa de reconocimiento interno con canjes de $150 a $5,000 pesos.
• Vales de despensa (al cumplir la planta).
• Bono de productividad (al cumplir la planta).Examen de la vista gratis + financiación de lentes.
• Descuentos preferenciales.
• Comedor subsidizado.
• Capacitación continua.
• Sueldo inicial por capacitación $11,371 mensuales.
• Prestaciones de Ley y superiores.
• Propinas.
• Ajuste de salario al terminar el tiempo de capacitación.
• Ayuda o servicio de transporte.
• Días de maternidad superiores a los de la ley.
• Días de paternidad superiores a los de la ley.
• Opción a contrato fijo.
• Programa de referidos.
• Servicio de comedor con descuento.
• Uniformes gratuitos.
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
• Vales de despensa.
• Bono de asistencia.
• Bono de puntualidad.