Supervisor de Produccion (Segundo Turno)

What You’ll Do

La posición de Supervisor de Producción es responsable de dirigir y coordinar las actividades de producción para lograr la máxima salida cumpliendo con los estándares de calidad de nuestro producto y las demandas de nuestros clientes en un entorno seguro para los colaboradores y el (la) mismo (a), a través de la administración y motivación del equipo de trabajo para lograr dirigirlos a la búsqueda de la mejora continua.

• Asegurar que su personal recibe el entrenamiento necesario de acuerdo a su instrucción de trabajo.
• Implementación, mantenimiento, seguimiento y comunicación del SGC en su depto, desarrollar y cumplir objetivos, participar o proveer un representante de su depto al equipo multidisciplinario cuando le aplique a su área, asegurar que su equipo reciba entrenamiento en IATF 16949.
• Mantiene un medio seguro de trabajo a través del cumplimiento de obligaciones legales e internas de la compañía, como el uso de equipo de protección personal y reportando de manera constante cualquier condición insegura o riesgos ergonómicos.
• Dirigir, desarrollar y motivar a una fuerza de trabajo efectiva, la cual es necesaria para concordar con los objetivos productivos de la planta.
• Dirigir las acciones necesarias con su equipo de soporte para cumplimiento de plan de producción.
• Supervisa las actividades del miembros del equipo de producción; planea las actividades del departamento; mantiene cargas de trabajo para todos los miembros del equipo y asegura el uso de métodos adecuados de trabajo, asegura el balanceo de sus áreas productivas.
• Asignar tiempo extraordinario según sea requerido para alcanzar las metas de producción.
• Monitorear el cumplimiento a la ejecución de los mantenimientos preventivos en tiempo.
• Liderar las acciones adecuadas para lograr metas y objetivos de métricos tales como: scrap, productividad, rechazos externos y/o internos.
• Promover y ser partícipe de una cultura y sistema de trabajo enfocados a la mejora continua, a través de programas de ELSS y CIF (elementos como LSW).
• Asegurar el cumplimiento de su meta de producción a través de pizarrones de hora por hora y dirigir las acciones pertinentes para alcanzar el objetivo.
• Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a las necesidades de negocio.
• Promover y ser participe de los diferentes programas de inclusión y diversidad.
• Asegurar contar con los recursos necesarios para el cumplimiento al plan de producción.
• Administración del personal a su cargo (asistencia, vacaciones, ausentismos).
• Participar en auditorias internas y externas según como sea requerido.
• Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa.

Qualifications

• Nivel licenciatura
• 2 años de experiencia como lider o supervisor.
• conocimientos de herramientas básicas como: cálculo de productividad, 5s, cuellos de botella
• administración de métricos
• manejo de Excel básico
• administración del personal.

What You’ll Do

La posición de Supervisor de Producción es responsable de dirigir y coordinar las actividades de producción para lograr la máxima salida cumpliendo con los estándares de calidad de nuestro producto y las demandas de nuestros clientes en un entorno seguro para los colaboradores y el (la) mismo (a), a través de la administración y motivación del equipo de trabajo para lograr dirigirlos a la búsqueda de la mejora continua.

• Asegurar que su personal recibe el entrenamiento necesario de acuerdo a su instrucción de trabajo.
• Implementación, mantenimiento, seguimiento y comunicación del SGC en su depto, desarrollar y cumplir objetivos, participar o proveer un representante de su depto al equipo multidisciplinario cuando le aplique a su área, asegurar que su equipo reciba entrenamiento en IATF 16949.
• Mantiene un medio seguro de trabajo a través del cumplimiento de obligaciones legales e internas de la compañía, como el uso de equipo de protección personal y reportando de manera constante cualquier condición insegura o riesgos ergonómicos.
• Dirigir, desarrollar y motivar a una fuerza de trabajo efectiva, la cual es necesaria para concordar con los objetivos productivos de la planta.
• Dirigir las acciones necesarias con su equipo de soporte para cumplimiento de plan de producción.
• Supervisa las actividades del miembros del equipo de producción; planea las actividades del departamento; mantiene cargas de trabajo para todos los miembros del equipo y asegura el uso de métodos adecuados de trabajo, asegura el balanceo de sus áreas productivas.
• Asignar tiempo extraordinario según sea requerido para alcanzar las metas de producción.
• Monitorear el cumplimiento a la ejecución de los mantenimientos preventivos en tiempo.
• Liderar las acciones adecuadas para lograr metas y objetivos de métricos tales como: scrap, productividad, rechazos externos y/o internos.
• Promover y ser partícipe de una cultura y sistema de trabajo enfocados a la mejora continua, a través de programas de ELSS y CIF (elementos como LSW).
• Asegurar el cumplimiento de su meta de producción a través de pizarrones de hora por hora y dirigir las acciones pertinentes para alcanzar el objetivo.
• Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a las necesidades de negocio.
• Promover y ser participe de los diferentes programas de inclusión y diversidad.
• Asegurar contar con los recursos necesarios para el cumplimiento al plan de producción.
• Administración del personal a su cargo (asistencia, vacaciones, ausentismos).
• Participar en auditorias internas y externas según como sea requerido.
• Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa.

Tú Serás Responsable De

• Asegurar que su personal recibe el entrenamiento necesario de acuerdo a su instrucción de trabajo.
• Implementación, mantenimiento, seguimiento y comunicación del SGC en su depto, desarrollar y cumplir objetivos, participar o proveer un representante de su depto al equipo multidisciplinario cuando le aplique a su área, asegurar que su equipo reciba entrenamiento en IATF 16949.
• Mantiene un medio seguro de trabajo a través del cumplimiento de obligaciones legales e internas de la compañía, como el uso de equipo de protección personal y reportando de manera constante cualquier condición insegura o riesgos ergonómicos.
• Dirigir, desarrollar y motivar a una fuerza de trabajo efectiva, la cual es necesaria para concordar con los objetivos productivos de la planta.
• Dirigir las acciones necesarias con su equipo de soporte para cumplimiento de plan de producción.
• Supervisa las actividades del miembros del equipo de producción; planea las actividades del departamento; mantiene cargas de trabajo para todos los miembros del equipo y asegura el uso de métodos adecuados de trabajo, asegura el balanceo de sus áreas productivas.
• Asignar tiempo extraordinario según sea requerido para alcanzar las metas de producción.
• Monitorear el cumplimiento a la ejecución de los mantenimientos preventivos en tiempo.
• Liderar las acciones adecuadas para lograr metas y objetivos de métricos tales como: scrap, productividad, rechazos externos y/o internos.
• Promover y ser partícipe de una cultura y sistema de trabajo enfocados a la mejora continua, a través de programas de ELSS y CIF (elementos como LSW).
• Asegurar el cumplimiento de su meta de producción a través de pizarrones de hora por hora y dirigir las acciones pertinentes para alcanzar el objetivo.
• Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a las necesidades de negocio.
• Promover y ser participe de los diferentes programas de inclusión y diversidad.
• Asegurar contar con los recursos necesarios para el cumplimiento al plan de producción.
• Administración del personal a su cargo (asistencia, vacaciones, ausentismos).
• Participar en auditorias internas y externas según como sea requerido.
• Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa.

Qualifications

• Nivel licenciatura
• 2 años de experiencia como lider o supervisor.
• conocimientos de herramientas básicas como: cálculo de productividad, 5s, cuellos de botella
• administración de métricos
• manejo de Excel básico
• administración del personal.

Competencias requeridas

• Nivel licenciatura
• 2 años de experiencia como lider o supervisor.
• conocimientos de herramientas básicas como: cálculo de productividad, 5s, cuellos de botella
• administración de métricos
• manejo de Excel básico
• administración del personal.

Competencias Preferidas

• Certificación green belt
• nivel básico de inglés.

Competencias De La Posición

Trabajo en Equipo, Responsabilidad , Toma de decisiones, comunicación, Eficiencia

Competencias Básicas

• Nivel licenciatura
• Conocimiento de cálculo de productividad
• Conocimiento de 5s
• Conocimiento de cuellos de botella.

Disponibilidad

Disponibilidad de tiempo para trabajar en 2do turno: 3:30 p.m. a 12:15 pm y de acuerdo a la necesidad del negocio en otros turnos cuando sea requerido.

Additional Information

Hacer que lo importante funcione en Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro.

Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley.