On-Site Inventory & Operations Leader

RESUMEN:Bajo supervisión limitada, el Gerente en Sitio administra funciones clave de abastecimiento y al personal asignado, incluyendo, entre otras, el control de inventarios, la gestión de relaciones con proveedores y clientes, la estrategia de reposición y el monitoreo de datos de productos. Este puesto desempeña sus funciones más del 50% del tiempo en las instalaciones del cliente.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:Garantiza la disponibilidad de producto mediante la supervisión y el seguimiento de los sistemas de inventario.Resuelve situaciones críticas con clientes, así como problemas entre ubicaciones de envío, transportistas, departamentos de recepción, analistas de inventario y compradores, asegurando la llegada oportuna de los productos conforme a lo planificado.Identifica y corrige las causas raíz de discrepancias de inventario en los Centros de Distribución; revisa los procesos e información subyacentes que puedan generar inconsistencias y recomienda e implementa las mejoras correspondientes.Actúa como enlace entre el cliente, el equipo de ventas, servicio al cliente y los transportistas.Asesora sobre tendencias y/o variaciones en la demanda que puedan impactar los niveles de servicio de la compañía.Desempeña otras funciones relacionadas que le sean asignadas.Supervisa a un equipo de colaboradores en sitio y/o contratistas. Es responsable de procesos de contratación, terminación laboral, desarrollo, disciplina y demás funciones de administración de personal.Identifica, evalúa y optimiza los inventarios del cliente mediante el análisis y la operación del sistema de reposición.Identifica y gestiona la disposición de inventario obsoleto y de baja rotación.EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:Se requiere una licenciatura, así como tres (3) o más años de experiencia relevante.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS:Sólidas habilidades de liderazgo, incluyendo competencias interpersonales, de comunicación y análisis.Capacidad para fomentar el trabajo en equipo, la colaboración y la gestión efectiva de conflictos.Habilidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas y con personal de todos los niveles de la organización.Conocimiento general de productos industriales y sistemas de cadena de suministro.Capacidad de autogestión, establecimiento de prioridades, seguimiento efectivo y comunicación clara a todos los niveles de la organización.Se requiere mínimo un (1) año de experiencia en supervisión y/o gestión de personal.RESPONSABILIDAD DE SUPERVISIÓN:0 a 5 reportes directos.RESPONSABILIDAD PRESUPUESTAL:Sí.INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos.DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:Esta descripción de trabajo ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de trabajo. No pretende contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar deberes en cualquier momento.Not the right fit? Let us know you're interested in a future opportunity by joining our Talent Community on jobs.genpt.com or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons. #J-18808-Ljbffr