Responsable de Capacitación

Objetivo:
Diseñar, implementar y evaluar el plan anual de capacitación del CEISP, alineado a las necesidades estratégicas institucionales y a los perfiles de puesto, para desarrollar las competencias del personal, mejorar el desempeño institucional y garantizar el cumplimiento normativo en la materia.

Misión:
Gestionar integralmente el ciclo de capacitación: desde la detección de necesidades y la impartición de cursos, hasta el seguimiento de acuerdos y la medición del retorno de la inversión, asegurando la calidad y pertinencia de cada actividad formativa.

Edad Mínima Requerida: 21 años.
Experiencia Mínima Requerida: 2 años.
Licencia de Conducir: Sí.

Perfil Académico:
Profesional con formación en administración, psicología organizacional o pedagogía, con una clara orientación al desarrollo de personas y habilidades para la facilitación y logística de la capacitación

Escolaridad Mínima Requerida: Licenciatura.
Carrera Base:
• Administración de Empresas, Psicología Organizacional.
• Pedagogía, Ciencias de la Educación.

Áreas de Conocimiento:
• Técnicas de Evaluación de Necesidades de Capacitación.
•Plataformas de Gestión del Aprendizaje y Herramientas Digitales para la Capacitación
• Indicadores de Evaluación de Desempeño.

Habilidades Requeridas:
• Facilitación y Exposición Grupal.
• Diseño de Materiales y Contenidos Didácticos.
• Negociación con Instructores Externos

Aptitudes:
• Empatía y Paciencia para la Enseñanza.
• Proactividad para Identificar Necesidades de Desarrollo.
• Metodicidad y Organización.
• Servicio y Orientación a Resultados.