Coordinador de Cuentas por Cobrar

Coordinador de Cuentas por Cobrar

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.
• 4 a 5 años de experiencia en Cuentas por Cobrar, Crédito y Cobranza o áreas relacionadas.
• Experiencia coordinando procesos y/o equipos de cobranza.
• Experiencia en facturación, seguimiento de cartera y recuperación de cuentas.
• Conocimiento de requisitos fiscales de facturación y CFDI .
• Experiencia en conciliaciones de cuentas de clientes.
• Conocimiento en aplicación e identificación de pagos.
• Experiencia en elaboración y análisis de reportes de antigüedad de saldos.
• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas contables y/o ERP.
• Deseable experiencia en empresas con alto volumen de clientes y operaciones.

Actividades

• Coordinar y supervisar el proceso integral de Cuentas por Cobrar .
• Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes para asegurar la recuperación oportuna de pagos.
• Supervisar la correcta emisión y envío de facturas, notas de crédito y complementos de pago.
• Dar seguimiento a facturas vencidas y establecer estrategias para la recuperación de cartera.
• Realizar y supervisar conciliaciones de cuentas de clientes.
• Coordinar la identificación y correcta aplicación de pagos recibidos.
• Elaborar y analizar reportes de antigüedad de saldos y cartera vencida .
• Mantener comunicación y seguimiento con clientes respecto a facturas, fechas de pago y aclaraciones.
• Coordinarse con las áreas internas para resolver incidencias relacionadas con facturación y cobranza.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de crédito, cobranza y controles internos.
• Elaborar reportes periódicos sobre recuperación de cartera, vencimientos y principales indicadores del área.
• Identificar riesgos de cobranza y proponer acciones preventivas y correctivas.
• Brindar información y documentación requerida para cierres contables y auditorías.
• Coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de Cuentas por Cobrar.

Habilidades

• Liderazgo y coordinación de equipos.
• Capacidad de negociación.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad analítica.
• Organización y atención al detalle.
• Orientación a resultados.
• Seguimiento y sentido de urgencia.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Servicio y atención al cliente.
• Resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.