Analista-de-Riesgos-Ambientales-y-Sociales

¿Qué estamos buscando?

En BBVA estamos buscando un/a profesional analítico/a y con gran interés en la sostenibilidad para unirse a nuestro equipo de Credit GRM. Tu rol será fundamental para integrar los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la admisión de clientes corporativos y operaciones. Si te entusiasma asegurar un crecimiento rentable mientras evalúas el impacto climático e impulsas la transición hacia la descarbonización, ¡esta oportunidad es para ti!

Principales Responsabilidades

• Asegurar que se integran los factores de riesgo climático y medioambiental en el proceso de admisión, validando la completitud y calidad de datos relevantes en el Client Sustainability Toolkit.
• Verificar la consistencia de las políticas propuestas para los clientes con los marcos sectoriales, las métricas de sostenibilidad y los planes de alineamiento.
• Revisar el cumplimiento del Marco Medioambiental y Social, actuando como enlace con el equipo GRM CIB ESG Risk / Due Diligence en la evaluación de clientes, onboardings y admisión de operaciones.
• Liderar el proceso de identificación de controversias relevantes en conjunto con el equipo de Due Diligence.
• Participar en la implantación de herramientas (como TRi, CRIS y PACTA), aportando el criterio local para la parametría y garantizando su uso consistente.
• Realizar la revisión y seguimiento mensual de los resultados de emisiones financiadas (PCAF), apoyando en la interpretación y detección de errores junto al responsable de ESG Reporting & Support.
• Representar al equipo en foros sectoriales internos y externos, promoviendo el conocimiento del riesgo físico y el impacto de la descarbonización en colaboración con Advisory, GCC, GSA y GRM Climate Risk & Sustainability.

Retos del Puesto

El principal reto de esta posición es lograr una correcta armonización entre los objetivos de rentabilidad comercial y el estricto cumplimiento de los estándares climáticos, garantizando que todos los datos y políticas ingresadas en las herramientas de medición (como PCAF y PACTA) sean precisos para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

• Conocimientos Obligatorios:
• Conocimiento sólido en funciones de análisis financiero.
• Gestión de bases de datos y lenguajes de programación SQL y Python.
• Capacidad de trabajo en el entorno tecnológico ADA.
• Autonomía en el uso de herramientas ofimáticas y colaborativas de Google Workspace.
• Idiomas: Español nativo e Inglés avanzado (C1 o nivel alto oral y escrito).
• Conocimientos Deseables:
• Formación, certificaciones o experiencia previa comprobable en el ámbito de sostenibilidad.
• Conocimiento profundo sobre los sectores corporativos con mayor exposición al riesgo de transición climática.
• Escolaridad:
• Título universitario en Economía, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Actuaría, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Relaciones Internacionales, Ciencias Ambientales u otras disciplinas afines con un alto componente analítico y cuantitativo.
• Experiencia:
• Mínimo 1 año de experiencia (preferiblemente 3 años) en funciones de análisis financiero.

Competencias Clave

• Decisiones basadas en datos
• Pensamos en Grande
• Aprendizaje continuo

¿Cómo postularte?

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.