Compensation Specialist

En dmX estamos revolucionando la experiencia de nuestros colaboradores. Buscamos un profesional estratégico con la firmeza y visión necesarias para mantener un equilibrio impecable entre la equidad interna y la competitividad de mercado, garantizando al mismo tiempo un control estricto del presupuesto frente a solicitudes de nivelación o nuevas posiciones.

Tus retos principales:

• Análisis de Indicadores: Diseñar y evaluar la posición tabular, equidad interna, competitividad y benchmarking de mercado.
• Control Presupuestal: Asegurar la ejecución, cálculo y seguimiento riguroso del presupuesto asignado (OPEX, costo anualizado de posiciones y headcount).
• Valuación de Puestos: Liderar la valuación y revaluación de posiciones y mantener el control de la parrilla centralizada de puestos.
• Asesoría Estratégica: Guiar a los HRBPs en la interpretación de políticas salariales, flujos de trabajo y toma de decisiones.
• Gestión Operativa: Supervisar y procesar con alta precisión movimientos, nivelaciones e incrementos salariales en las plataformas de RH.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia sólida con roles Senior o de Liderazgo dentro del área de Compensaciones.
• Dominio avanzado en metodologías de análisis salarial, equidad y benchmarking.
• Indispensable: Manejo de metodologías de valuación de puestos (tipo Korn Ferry o similar).
• Deseable: Experiencia creando dashboards ejecutivos en Power BI, Tableau o herramientas similares.
• Criterio, capacidad de negociación y firmeza para gestionar el presupuesto sin perder flexibilidad de negocio.

Lo que Tenemos para Ti

• Contratación directa por la empresa.
• Sueldo competitivo + atractivo paquete de prestaciones.
• Proyectos estratégicos de alto impacto que moldean el futuro de la organización.
• Excelente entorno laboral , enfocado en la innovación y el desarrollo profesional continuo.
• Modalidad: Híbrida.

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“Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por género, origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social, económica, condición de salud o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.“

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