Banamex CASH MANAGEMENT SOLUTIONS MANAGER

Mid-Corp Group Manager

The Mid-Corp Group Manager is accountable for management of complex/critical/large professional disciplinary areas. This role leads and directs a team of professionals and requires a comprehensive understanding of multiple areas within a function to achieve objectives. It uses in-depth knowledge of the business impact of technical contributions and demonstrates strong commercial awareness. The manager is primarily responsible for delivery of services to businesses and geographic regions, ensuring end results, controlling resources, policy formulation and planning, budgeting, hiring, compensation, disciplinary actions and performance evaluation.

Responsibilities

• Drive innovation on our solutions for clients through partnerships with product specialists and subject matter experts.
• Execute strategic initiatives launched centrally at all levels (Group, Bank, commercial market and EIB).
• Oversee the credit relationship of the client, coordinating and supervising the entire process, ensuring the proper application of policies and institutional processes.
• Ensure compliance with regulatory requirements and Citi’s policies/guidelines at all times.
• Lead a people leadership role responsible for leading a team of Relationship Managers (RMs).
• Call on clients to deepen relationships, proactively owning, responding to and anticipating future needs, roadblocks or risks, and identifying new clients aligned with CITI COMMERCIAL BANK (CCB)’s value proposition.
• Attract, retain and motivate a team, managing budget and meeting team sales goals.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating consideration for the firm’s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, driving compliance with applicable laws, rules and regulations, applying ethical judgment and supervising others with accountability.

Qualifications

• 10+ years of experience.
• In-depth knowledge of all aspects of commercial banking; commercial credit knowledge and an ability to quickly learn new products and services.
• Possesses sound judgment and is creative in providing credit/deposit solutions to bank clients.
• Significant experience with commercial credit decision making authority, complex capital structures and cross-border transactions.
• Minimum intermediate level credit skills with the capability to demonstrate advanced level credit skills to be appointed a senior credit officer.
• Ability to work effectively in a team setting.
• Able to effectively interact with a variety of internal and external constituencies.
• Proven track record of successfully managing and leading teams through complex change; reputation for retaining, attracting and developing talent.
• Proven leadership ability with excellent interpersonal communication skills.
• Must be able to express a sound opinion and present other viewpoints constructively.
• Must have a sharp business development focus and demonstrate innovative approaches.
• Able to quickly adapt priorities based on the latest data insights.

Education

• Bachelor’s/University degree, Master’s degree preferred.

Cash Management Solutions Manager (Español)

La posición de Cash Management Solutions Manager es responsable de la gestión de áreas disciplinarias profesionales complejas/críticas/grandes. Lidera y dirige un equipo de profesionales. Requiere una comprensión integral de múltiples áreas dentro de una función y cómo interactúan para lograr los objetivos de la función. Aplica una comprensión profunda del impacto comercial de las contribuciones tecnológicas, requiere alta conciencia tecnológica, comercial y conocimiento detallado sobre productos especializados para clientes.

Responsabilidades (Español)

• Diseñar y desarrollar soluciones innovadoras que ofrecemos a nuestros clientes mediante alianzas con especialistas de producto y expertos en la materia.
• Desarrollar y coordinar iniciativas estratégicas lanzadas centralmente en todos los niveles y enfocadas para adopción de nuevas soluciones y procesos relacionados.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y las políticas/directrices de Citi en todo momento.
• Responsable de dirigir un equipo de especialistas en diseño e implementación de soluciones sofisticadas y altamente tecnológicas.
• Responsable de supervisión de los procesos de soluciones tecnológicas establecidos para el segmento Empresarial y Corporativo así como de anticipar, responder y gestionar de forma proactiva las necesidades, obstáculos o riesgos futuros, identificando oportunidades para crear nuevas soluciones.
• Coordinar con area socias y tecnológicas los planes de acción, para manejo de incidencias y minimizar el impacto con clientes.
• Evaluar la experiencia del cliente en los desarrollos solicitados a áreas socias y tecnológicas para el segmento Empresarial y Corporativo.
• Brindar estatus ejecutivo a la dirección del banco, sobre las iniciativas y proyectos para el segmento Empresarial y Corporativo.
• Atraer, retener y motivar a un equipo, y ser responsable de la gestión del presupuesto y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones tecnológicas y comerciales, demostrando especial consideración por la reputación de la empresa y salvaguardando a Banamex, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos aplicables.

Requisitos (Español)

• Más de 10 años de experiencia.
• Amplio conocimiento en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones para la administración de tesorerías de empresas del segmento Empresarial y Corporativo.
• Nivel alto de conocimientos en materia de desarrollo de aplicaciones en diferentes ambientes operativos.
• Experiencia de 5 años en implementación de soluciones para la automatización de procesos y conectividad H2H con clientes Empresariales y Corporativos (H2H), sFTP.
• Conocimiento alto en manejo de archivos de pagos y conciliación principalmente Layouts estándar de la industria: XML, BAI2, CAMT 052 y 053, así como layouts legados Banamex: Masivos 1:1, TEF en todas sus variantes.
• Capacidad y experiencia para desarrollar conversaciones sobre temas técnicos con las áreas de IT de Clientes.
• Capacidad de discernimiento y creatividad para ofrecer nuevas soluciones a los clientes del banco.
• Experiencia significativa en la toma de decisiones de riesgo relacionado con la operación de nuevos productos y servicios.
• Capacidad para trabajar eficazmente en equipo.
• Capacidad para interactuar eficazmente con diversos grupos de interés internos y externos.
• Trayectoria comprobada en la gestión y el liderazgo de equipos durante procesos de cambio complejos; reputación de retención, atracción y desarrollo de talento.
• Capacidad de liderazgo demostrada con excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
• Capacidad para expresar una opinión sólida y presentar de forma constructiva otros puntos de vista.
• Gran enfoque en el desarrollo de negocios y capacidad para demostrar enfoques innovadores.

Educación (Español)

• Bachelor, Master, Doctorado de Tesorería y/o Administración de Empresas.

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