Gerente de Alianzas Last Mile

Gerente de Alianzas Last Mile

Objetivo

Liderar la estrategia y operación de las alianzas de última milla a nivel nacional, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de indicadores de servicio y la correcta ejecución en tiendas y centros de distribución. Será responsable de dirigir equipos multidisciplinarios, desarrollar estrategias de mejora continua y fortalecer la comunicación con clientes internos y externos para asegurar una experiencia eficiente y alineada a los objetivos del negocio.

¿Qué harás?

• Liderar la estrategia y operación de Last Mile a nivel nacional.
• Gestionar equipos operativos y administrativos de alto impacto.
• Dirigir y desarrollar un equipo directo de aproximadamente 15 colaboradores y una operación de alrededor de 80 personas a nivel nacional.
• Coordinar la ejecución de iniciativas con tiendas, CEDIS y áreas internas del negocio.
• Establecer rutinas de trabajo y seguimiento con Walmart y bodegas.
• Analizar indicadores, tendencias y datos operativos para generar estrategias de mejora.
• Asegurar la correcta implementación de proyectos e iniciativas estratégicas.
• Gestionar la relación con clientes internos y externos, proveedores y stakeholders clave.
• Impulsar una cultura de resultados, comunicación efectiva y excelencia operativa.
• Realizar visitas a tiendas y centros de distribución dentro de la región Bajío y a nivel nacional cuando la operación lo requiera.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en posiciones gerenciales de logística, operaciones o Last Mile.
• Experiencia gestionando operaciones multisitio o multiregión.
• Sólidas habilidades de liderazgo y management de equipos.
• Experiencia desarrollando e implementando estrategias operativas.
• Capacidad de análisis, planeación y toma de decisiones.
• Excelente comunicación e influencia con distintos niveles de la organización.
• Experiencia en gestión de clientes internos y externos.
• Perfil con balance entre ejecución operativa, administración y visión estratégica.
• Disponibilidad de horario y para viajar a tiendas y CEDIS.
• Radicar en Guadalajara o disponibilidad para esquema híbrido.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”