Practicas Profesionales - Prácticas Profesionales Rrhh

Objetivo del proyectoAgilizar procesos y procedimientos RH Retos que implican para el estudiante Desarrollar habilidad en reclutamiento y selección iniciando con personal técnico. Seguimiento a la integración de empleados Iniciativas de agilidad PrincipalesResponsabilidades y actividades a realizar Administración de Expedientes personal Apoyo en procesos de reclutamiento y selección Apoyo en la emisión de recibos de nómina, documentos solicitados por los colaboradores, CCT (personal pendiente de que se genere correo electrónico) br/> Apoyo en gestionar proveedores para eventos de la Planta Apoyo con acomodo y entrega de uniformes, contabilizar, revisar pedidos completos. Seguimiento rechazo cuentas bancarias Apoyos digitales con realización invitaciones para eventos de Planta, formatos para solicitud y entrega de uniformes, recordatorios de los eventos, Atención al personal Apoyo en procedimientos tecnológicos (consulta recibos nómina por correo, wifi cemex, Organizar documentos en expedientes Apoyo y organización de archivos y escaneado de documentos para realizar OC Apoyo en generar reporte para envió de correcciones y reportes en timeblock Entrega de detalle para los cumpleañeros del mes Gestionar celebración de taquizas par cumpleañeros del mes Documentar incapacidades del personal Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Seguimiento de sus principales responsabilidades Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Proactivo Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Maneje paquetes office Iniciativa . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 20 y 25 añosConocimientos: Toma de decisiones, Administracion de recursos humanos, Integración, Microsoft excel, Reclutamiento, Recursos humanos, SeguimientoPalabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhhObjetivo del proyectoAgilizar procesos y procedimientos RH Retos que implican para el estudiante Desarrollar habilidad en reclutamiento y selección iniciando con personal técnico. Seguimiento a la integración de empleados Iniciativas de agilidad Principales Responsabilidades y actividades a realizar Administración de Expedientes personal Apoyo en procesos de reclutamiento y selección Apoyo en la emisión de recibos de nómina, documentos solicitados por los colaboradores, CCT (personal pendiente de que se genere correo electrónico) Apoyo en gestionar proveedores para eventos de la Planta Apoyo con acomodo y entrega de uniformes, contabilizar, revisar pedidos completos. Seguimiento rechazo cuentas bancarias Apoyos digitales con realización invitaciones para eventos de Planta, formatos para solicitud y entrega de uniformes, recordatorios de los eventos, Atención al personal Apoyo en procedimientos tecnológicos (consulta recibos nómina por correo, wifi cemex, Organizar documentos en expedientes Apoyo y organización de archivos y escaneado de documentos para realizar OC Apoyo en generar reporte para envió de correcciones y reportes en timeblock Entrega de detalle para los cumpleañeros del mes Gestionar celebración de taquizas par cumpleañeros del mes Documentar incapacidades del personal Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Seguimiento de sus principales responsabilidades Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Proactivo Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Maneje paquetes office Iniciativa . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 20 y 25 añosConocimientos: Toma de decisiones, Administracion de recursos humanos, Integración, Microsoft excel, Reclutamiento, Recursos humanos, SeguimientoPalabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh Salario: 7999 MXN/MONTH.