(MX) ANALISTA SR. CONSOLIDACION FINANCIERA USA

Descripción de puesto

Asegurar la integridad y precisión de los procesos contables asignados. Ser responsable de la preparación y emisión de informes de gestión y financieros, conciliaciones, proyectos, entre otros. Cumplimiento de las obligaciones contables y financieras. Asegurar el servicio a clientes internos y externos, así como la comunicación constante y activa con diferentes departamentos para garantizar que se cumplan los plazos y requisitos.

Descripción de puesto

Asegurar la integridad y precisión de los procesos contables asignados. Ser responsable de la preparación y emisión de informes de gestión y financieros, conciliaciones, proyectos, entre otros. Cumplimiento de las obligaciones contables y financieras. Asegurar el servicio a clientes internos y externos, así como la comunicación constante y activa con diferentes departamentos para garantizar que se cumplan los plazos y requisitos.

Principales responsabilidades

Preparar, analizar y monitorear la información financiera. Analizar las cifras diarias, mensuales, trimestrales y anuales, generadas por el trabajo en equipo para cumplir con la información necesaria para el proceso de toma de decisiones precisas (realizar actividades de cierre de mes y consolidación, informes bancarios, estados financieros e informes de gestión, etc.). Liberar información de acuerdo con los horarios establecidos cumpliendo con los estándares de integridad y confiabilidad, así como la optimización de informes.

Reconocer, comunicar y resolver. Capacidad para reconocer problemas, presentar soluciones e implementar planes de acción relacionados con informes financieros, conciliaciones contables, proyectos asignados, procesos de cierre de mes, entre otros.

Colaborar y coordinar. Realizar actividades para garantizar la precisión de los registros contables, siguiendo una coordinación eficiente con áreas relacionadas de servicios, logrando los procesos internos establecidos para la medición de sus resultados.

Participar y fomentar el trabajo en equipo. Participar y coordinar tareas dentro del equipo interno alineadas con los objetivos y estrategias del negocio, proporcionando apoyo, recursos y herramientas destinadas a fortalecer habilidades.

Gestión del tiempo y priorización. Gestionar eficazmente el tiempo para cumplir con los plazos, explorar nuevas ideas, ser proactivo y escalar/delegar cuando sea necesario.

Completar de manera eficiente y productiva las actividades y tareas asignadas, en el tiempo adecuado, planificando con anticipación y priorizando correctamente cada tarea/proyecto asignado.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Competencia Habilidades Técnicas
• Habilidades Gerenciales
• Contabilidad, Finanzas
• Liderazgo
• Comprensión de inversores sobre el negocio y métricas
• Orientación al servicio al cliente
• Capacidad de análisis y síntesis
• Interacción efectiva con posiciones superiores
• Directrices contables (IFRS, SOX y GAAPs)
• Trabajo bajo presión y actualización continua
• Modelo Institucional CEMEX y Socios (SAP)
• Analítico y orientado a resultados

Experiencia Requerida

• Análisis de información y aspectos relacionados al gasto de operación.
• Conocimiento de los negocios en Cemex y en herramientas institucionales.
• Buen manejo de stress, habilidades de liderazgo y estratégicas.
• Experiencia en gestión de iniciativas y proyectos.
• Experiencia en presentación de informes ejecutivos y comunicación con altos directivos.
• Coordinación con áreas operativas y con varios equipos de trabajo.

Conocimiento Requerido

• Excel intermedio/ Avanzado.
• Presentaciones ejecutivas.
• Manejo de bases de datos.
• Análisis de datos
• Toma de decisiones estratégicas y capacidad analítica.

Idiomas: Dominio de los idiomas español e inglés.

Internas

• VP/ Directores / Gerentes USA
• Áreas del GES
• Planeación
• Áreas staff
• Control Interno, PACS
• Recursos Humanos
• Fiscal
• Legal
• Tesorería

Externas

• KPMG
• Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.