(Mx) Promotor Industriales (Santiago de Querétaro)

Descripción de puesto

Vender los productos de la oferta comercial de Industriales, tomando pedidos, dando seguimiento a su entrega con Clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas p/impulsar su promoción, identificar necesidades, monitorear precios y servicios de entrega.

Principales responsabilidades

• El cumplimiento del pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera.
• Seguimiento de visitas/llamadas a Clientes: promociones de la oferta, n. servicio y necesidades (obras en negociación y ganadas).
• Seguimiento y cotizaciones y pedidos realizados por los Clientes (ganar/incrementar ventas).
• Comunicación y actualización de precios, condiciones comerciales a Clientes (monitoreo).
• Validar la existencia de productos en bodega (níveles y chequeo competencia).
• Los níveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo).
• El seguimiento proceso de facturación a Clientes.

Retos del puesto

• Promover la oferta de valor y cierre de ventas con Clientes.
• Ampliar la cobertura de la operación comercial con los Clientes.
• Identificar ocasión en el mercado que mejoren ventas (propuestas de Mkt).
• Seguimiento a obras en negociación.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Escolaridad:
  • Licenciatura o Ingeniería afín
• Empuje para conseguir resultados
• Facilidad de palabra
• Conocimiento en materiales de la construcción
• Admon. de procesos

Experiencia requerida

• Ventas a mayoreo, menudeo, en mostrador o autoservicio.
• Amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (Prospección).
• Servicio post-venta.

Conocimiento requerido

• Excel intermedio
• Power Point: Intermedio

Competencias críticas

• Enfoque en el cliente
• Enfoque en resultados
• Agilidad de respuesta
• Integridad y confianza
• Resolución de problemas
• Gestión de información
• Desarrollo de alianzas
• Empuje / Proactividad

Relaciones Internas

• Gerente de Plaza
• Asesor Comercial
• Adlog
• Cartera

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.