Coordinador de Flotas y Monitoreo

Sobre el rol

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Tu misión

Coordinar y supervisar la operación integral de la flota, (Ciudad de Mexico, Guadalajara y Monterrey) garantizando el control operativo, monitoreo, seguimiento y disponibilidad de las unidades, así como liderar al equipo de monitoreo para asegurar una operación eficiente, segura y alineada a los objetivos de la compañía.

¿Qué harás?

• Liderar y supervisar al equipo de monitoreo GPS, asegurando el correcto seguimiento de las unidades y cumplimiento de protocolos operativos.
• Liderar equipo de Atencion a Clientes
• Liderar el alcance en seguros y siniestros
• Coordinar la operación diaria de la flota, garantizando disponibilidad, control y seguimiento de las unidades.
• Mantener comunicación constante con clientes y aliados estratégicos para asegurar una atención oportuna y eficiente.
• Supervisar y optimizar indicadores operativos relacionados con monitoreo, incidencias, siniestros, mantenimiento y productividad de flota.
• Coordinar con proveedores, talleres, aseguradoras y aliados estratégicos para garantizar tiempos de respuesta y control de costos.
• Dar seguimiento al estado de la flota y tomar decisiones operativas para asegurar el cumplimiento de objetivos del negocio.
• Gestionar y asegurar la actualización de bases de datos, reportes operativos y controles internos.
• Supervisar la preparación y entrega de unidades nuevas y seminuevas.
• Coordinar y dar seguimiento a procesos de siniestros, recuperación y atención de incidencias.
• Proponer mejoras operativas, automatizaciones y procesos que incrementen la eficiencia del área.

Lo que buscamos

• Egresado/a de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Logística o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en operaciones, logística, flotas o monitoreo GPS.
• Experiencia liderando equipos operativos.
• Manejo de Excel intermedio/avanzado.
• Deseable experiencia en plataformas GPS, telemetría o control vehicular.
• Capacidad analítica, organización y enfoque en resolución de problemas.
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Administración de flotillas.

Habilidades:

• Liderazgo.
• Organización.
• Negociación.
• Resolución de problemas.
• Orientación a resultados.

Beneficios:

• Salario base.
• Día libre por cumpleaños.
• 12 días adicionales de vacaciones remuneradas durante el primer año.
• Vacaciones de ley.
• Aguinaldo de 15 días.
• Prima vacacional.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Lunes a Viernes de 9 am - 6 pm Sabados de 9 am - 2 pm