Subgerente De Tienda: Lidera Operaciones Y Kpi (Aguascalientes)

Subgerente de tienda - Altaria Aguascalinetes

Locations: Aguascalientes, Aguascalientes

Tipo de empleo: Tiempo completo

Publicado hoy

Id de requisición: JR*******

Serving the needs of all families with young children, Carter's Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

Subgerencia de tienda

Carter's es una empresa tranacional líder en venta de ropa y artículos para bebés y niños.

Estamos en búsqueda de:

• Subgerencia de tienda con experiencia en retail
• En Carter's: Galerías La Paz
• Brindamos: Horario comercial de lunes a domingo (8 hrs laborales + 1 hr de comida) con dos días de descanso entre semana
• Salario base + incentivos
• Prestaciones de ley y superiores: vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Confiable de vida
• Descuentos en la marca
• Contratación directa por la empresa
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

Perfil requerido

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (indispensable para continuar con el proceso)

Misión del puesto

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR)
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!