TECNICO MANTENIMIENTO

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

¡Estamos contratando! Técnico de Mantenimiento CEDIS!

Zona: CEDIS OXXO MERIDA

Disponibilidad para rolar turnos

Disponibilidad para viajar ocasionalmente

Objetivo del puesto

Garantizar la confiabilidad operativa de la infraestructura, equipos e instalaciones del Centro de Distribución, asegurando su correcto funcionamiento a través de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

Principales responsabilidades

• Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en:
  • Bandas transportadoras
  • Rampas de carga
  • Cortinas industriales
  • Equipos y sistemas relacionados con baterías de montacargas
• Trabajos en alturas.
• Limpieza, reparación y conservación de instalaciones.
• Seguimiento al correcto funcionamiento del cuarto de refrigeración y planta de emergencia.
• Supervisión de proveedores externos.
• Solicitud y cotización de materiales.
• Atención y seguimiento de órdenes de trabajo mediante sistema de folios.
• Cumplimiento del calendario de mantenimiento preventivo.

Perfil que buscamos

Escolaridad:

• Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afín.
• También se considerarán técnicos electricistas con experiencia comprobable.

Experiencia en:

• Mantenimiento industrial.
• Trabajos en altura.
• Cortes eléctricos y maniobras de seguridad.
• Supervisión de proveedores.
• Instalaciones eléctricas y mecánicas.

¿Qué buscamos?

Una persona comprometida, orientada a la seguridad, con enfoque en mantenimiento industrial, capacidad para resolver fallas operativas y asegurar la continuidad de las operaciones del Centro de Distribución.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.