Abogado Laboral Corporativo

Abogado Laboral

Buscamos un líder con experiencia en materia laboral para integrarse a un equipo dinámico y orientado a resultados, participando en la atención y seguimiento integral de procesos jurídicos laborales.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula profesional indispensable).
• Manejo de personal (deseable)
• Experiencia comprobable mínima de 3 años en litigio laboral.
• Conocimiento sólido en legislación y procedimientos laborales.
• Disponibilidad para atención de audiencias y seguimiento en juntas, tribunales y centros de conciliación locales y federales.
• Manejo de expedientes y control documental jurídico.
• Indispensable experiencia en empresas corporativas o manejo de alto volumen de asuntos laborales.
• Deseable gestión de equipos de trabajo
• Disponibilidad para viajar

Actividades principales

• Atención y seguimiento de juicios laborales.
• Elaboración y presentación de avisos de rescisión.
• Atención de procedimientos paraprocesales.
• Seguimiento a litigios laborales en distintas etapas procesales.
• Comparecencia a audiencias preliminares y de juicio.
• Elaboración de estrategias jurídicas y contestaciones de demanda.
• Negociación y atención de conciliaciones laborales.
• Integración, revisión y administración de expedientes legales.
• Coordinación con áreas internas para atención de requerimientos jurídicos.

Competencias

• Negociación y conciliación.
• Análisis jurídico.
• Organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Sentido de urgencia.
• Orientación a resultados.

Ofrecemos

• Salario mensual de 20k, cotización al 100% al IMSS
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Bono variable de rentabilidad (aplican restricciones)
• Excelente ambiente de trabajo.
• Beneficios adicionales (descuentos en productos, gimnasios, educación, idiomas, esparcimiento y mucho más)