Subgerencia de tienda Merida (Mérida)

Únete a Carters LA ISLA MERIDA

En Carters buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana.

Ofrecemos

• Sueldo base mensual bruto de 10,500
• Atractivas comisiones no topadas
• 1,000 en vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de vida
• Descuento en la marca
• Contratación directa por la empresa
• Sobresaliente ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

2 descansos entre semana.

Horario

Horario comercial, 8 horas laborales con 1 hora de comida. Turnos rolados.

Ubicación

Sucursal LA ISLA MERIDA YUCATAN.

Principales actividades

• Análisis y manejo de KPIs CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Buscamos personas

• Experiencia en retail indispensable de 6 meses en adelante comprobable.
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar.
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo.
• Dominio de KPIs Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR indispensable para continuar con el proceso.

Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales. Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.

En Carters impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carters se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.