On-Site Manager

## On-Site ManagerApplyremote type: On-Sitelocations: Zapopan, Mexicotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R26\_0000015190**RESUMEN:**Bajo supervisión limitada, el Gerente en Sitio administra funciones clave de abastecimiento y al personal asignado, incluyendo, entre otras, el control de inventarios, la gestión de relaciones con proveedores y clientes, la estrategia de reposición y el monitoreo de datos de productos. Este puesto desempeña sus funciones más del 50% del tiempo en las instalaciones del cliente.**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:*** Garantiza la disponibilidad de producto mediante la supervisión y el seguimiento de los sistemas de inventario.* Resuelve situaciones críticas con clientes, así como problemas entre ubicaciones de envío, transportistas, departamentos de recepción, analistas de inventario y compradores, asegurando la llegada oportuna de los productos conforme a lo planificado.* Identifica y corrige las causas raíz de discrepancias de inventario en los Centros de Distribución; revisa los procesos e información subyacentes que puedan generar inconsistencias y recomienda e implementa las mejoras correspondientes.* Actúa como enlace entre el cliente, el equipo de ventas, servicio al cliente y los transportistas.* Asesora sobre tendencias y/o variaciones en la demanda que puedan impactar los niveles de servicio de la compañía.* Desempeña otras funciones relacionadas que le sean asignadas.* Supervisa a un equipo de colaboradores en sitio y/o contratistas. Es responsable de procesos de contratación, terminación laboral, desarrollo, disciplina y demás funciones de administración de personal.* Identifica, evalúa y optimiza los inventarios del cliente mediante el análisis y la operación del sistema de reposición.* Identifica y gestiona la disposición de inventario obsoleto y de baja rotación.**EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:*** Se requiere una licenciatura, así como tres (3) o más años de experiencia relevante.**CONOCIMIENTOS**, HABILIDADES Y COMPETENCIAS:* Sólidas habilidades de liderazgo, incluyendo competencias interpersonales, de comunicación y análisis.* Capacidad para fomentar el trabajo en equipo, la colaboración y la gestión efectiva de conflictos.* Habilidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas y con personal de todos los niveles de la organización.* Conocimiento general de productos industriales y sistemas de cadena de suministro.* Capacidad de autogestión, establecimiento de prioridades, seguimiento efectivo y comunicación clara a todos los niveles de la organización.* Se requiere mínimo un (1) año de experiencia en supervisión y/o gestión de personal.RESPONSABILIDAD DE SUPERVISIÓN:* 0 a 5 reportes directos.RESPONSABILIDAD PRESUPUESTAL:* Sí.**INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:**Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos.**DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:**Esta descripción de trabajo ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de trabajo. No pretende contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar deberes en cualquier momento. #J-18808-Ljbffr