RESPONSABLE OPERATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos Contador(a), Administrador(a) o Abogado(a) con experiencia en administración de personal, nómina y obligaciones laborales , para hacerse cargo de la operación diaria de Recursos Humanos de un grupo empresarial.

La posición pertenece a una empresa de servicios que centraliza y ejecuta los procesos de Recursos Humanos para distintas empresas del grupo.

Es una posición principalmente operativa y de ejecución , enfocada en realizar, controlar y dar seguimiento directamente a los procesos de RH.

Principales responsabilidades:

• Publicar y gestionar vacantes y dar seguimiento a candidatos.

• Solicitar y revisar documentación para contratación.

• Aplicar pruebas psicométricas y presentar resultados.

• Elaborar contratos laborales y documentación de ingreso.

• Integrar, digitalizar y mantener actualizados los expedientes del personal.

• Calcular salario bruto a partir del salario neto autorizado.

• Realizar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.

• Manejar IDSE y SUA .

• Dar de alta colaboradores y procesar nómina en NOI .

• Registrar y controlar incidencias, faltas, permisos e incapacidades.

• Llevar control de asistencia y horas trabajadas.

• Controlar aniversarios laborales, vacaciones disponibles y vacaciones disfrutadas.

• Recibir y registrar solicitudes de vacaciones.

• Calcular prima vacacional, aguinaldo, finiquitos y demás prestaciones.

• Mantener actualizada la plantilla de cada razón social.

• Elaborar reportes y controles administrativos de personal.

• Gestionar altas, cambios y bajas de colaboradores.

• Mantener ordenados y actualizados los archivos y controles de RH de las diferentes empresas del grupo.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Derecho o carrera afín .

• Experiencia práctica en Recursos Humanos, nómina o administración laboral.

• Manejo de NOI, SUA e IDSE .

• Conocimiento de IMSS, nómina y legislación laboral.

• Manejo de Excel.

• Organización y atención al detalle.

• Capacidad para trabajar con diferentes razones sociales.

• Confidencialidad y seguimiento puntual.

Buscamos un perfil ejecutor: una persona que pueda tomar un proceso y llevarlo hasta su conclusión: contratar, documentar, registrar, calcular, controlar y dar seguimiento.

Si cuentas con experiencia práctica en estos procesos, postúlate a través de LinkedIn.