Distrital Protección de Activos Querétaro (Santiago de Querétaro)

Acerca de la posición

¿Tienes experiencia identificando riesgos, previniendo mermas y optimizando procesos en piso de venta y áreas críticas? Como Distrital de Protección de Activos, serás el responsable estratégico de supervisar la correcta operación de los sistemas de seguridad. Tu enfoque principal será identificar fugas de mercancía (especialmente en perecederos), detectar posibles fraudes en administración o cajas, y colaborar de la mano con las Gerencias de tienda para implementar planes de acción que mitiguen cualquier riesgo operativo.

Responsabilidades principales

• Control de Perecederos: Elaborar checklists específicos, validar fichas técnicas de producción e identificar excedentes de mercancía.
• Gestión de Inventarios: Liderar la toma de inventario mensual de perecederos y brindar soporte en el inventario de mercancía seca.
• Optimización de Operaciones: Supervisar el manejo de bodegas y cámaras de refrigeración asegurando el cumplimiento del sistema PEPS (Primeras Entradas, Primeras Salidas).
• Estrategias Antifraude y Eficiencia: Identificar áreas de posibilidad en el registro y cobro en la línea de cajas, así como posibles fraudes en oficinas administrativas.
• Mitigación de Mermas: Crear iniciativas orientadas a reducir el tirado, disminuir la desviación al margen y diseñar estrategias para bajar las discrepancias con el Centro de Distribución.
• Análisis de Indicadores: Evaluar KPIs clave para corregir desviaciones, ajustar estrategias y mantener una comunicación fluida y efectiva con el equipo de operación.

Buscamos en ti

• Conocimientos Tecnológicos (Indispensable): Manejo a nivel medio‑avanzado de Excel y Microsoft Office, así como experiencia o conocimiento en el manejo de tablas de datos y plataformas como Big Query, Retail Link, SAP y Power BI.
• Habilidades Analíticas: Capacidad para traducir grandes volúmenes de data en planes de acción preventivos y correctivos.
• Movilidad: Disponibilidad indispensable para viajar a nivel nacional.

Ubicación

Querétaro, México

EEO y Compromiso de Diversidad

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.