Product Owner

Product Owner gestiona equipos Scrum para traducir la visión del producto/proyecto en diseño, desarrollo y entrega. Guía al equipo a través del product backlog para construir el producto correcto, alineando visión, planeación y presupuestos con las necesidades del negocio y del cliente/usuario.

Actividades del puesto:

• Ser responsable del ciclo de vida completo de un producto o portafolio (corto y largo plazo), incluyendo desarrollo y go-to-market; mantenerse al día con tendencias del mercado para asegurar competitividad.
• Analizar y evaluar la viabilidad y relevancia de productos y servicios complejos; desarrollar y ajustar propuestas con guía de líderes senior. En algunos casos, supervisar actividades del equipo de especialistas o desarrollo.
• Evaluar la viabilidad de soluciones trabajando con equipos ágiles y multidisciplinarios para desarrollar y entregar componentes clave del programa.
• Analizar información de desempeño de productos/servicios digitales, comportamiento del cliente y tendencias de mercado para identificar oportunidades de mejora .
• Ejecutar el plan de desarrollo de nuevos productos/servicios: gestionar cronogramas, identificar riesgos y comunicar avances a stakeholders.
• Planear y replanear releases de software (proyectos medianos) para asegurar entregas oportunas y capturar beneficios lo antes posible.
• Revisar y repriorizar el backlog y el uso de recursos para reducir costos y maximizar el valor entregado al negocio.
• Mantenerse al tanto de desarrollos externos y temas emergentes, y contribuir a evaluar su impacto y aplicabilidad para la organización.
• Realizar líneas base y análisis post-implementación para evaluar y dar seguimiento a la realización de beneficios.
• Contribuir y mantener un roadmap de desarrollo de aplicaciones, asegurando que el trabajo se priorice conforme a necesidades del negocio.
• Presentar/demostrar las funcionalidades de mayor valor del producto/servicio; en caso de aplicar, coordinar demos para maximizar valor para los usuarios.
• Desarrollar capacidades propias mediante planes de desarrollo, capacitación y coaching; mantenerse actualizado/a en tecnología, regulación y mejores prácticas de la industria.

Requisitos del puesto:

• Gestión integral de productos/servicios para maximizar su impacto y valor.
• Dominio del ciclo de vida del producto : de ideación a retiro, asegurando procesos eficientes, entregas a tiempo y estándares de calidad.
• Planeación, organización y priorización con enfoque a resultados.
• Comunicación clara y persuasiva para proponer estrategias y resolver retos.
• Análisis de mercado y de datos para soportar decisiones.
• Gestión de stakeholders: identificar, alinear expectativas y gestionar relaciones.
• Gestión de proyectos: planeación, calendarización y asignación de recursos.
• Gestión de riesgos: identificar, analizar, priorizar y definir planes de respuesta.
• Control de cambios de alcance con el enfoque más adecuado.
• Definir métricas para evaluar desempeño de soluciones y recomendar acciones para maximizar valor.
• Seguimiento a beneficios y resultados esperados (benefits realization).
• Contribuir a estrategias de cambio a partir de análisis de brechas y readiness de la organización (cuando aplique).
• Marcos de trabajo: experiencia o exposición a Scrum, SAFe y Kanban.
• Licenciatura
• 3 a 6 años de experiencia en rol similar.
• 1 a 3 años liderando/supervisando equipos y administrando recursos para lograr resultados en tiempos definidos.

Deseable

• Experiencia en soluciones corporativas y validación de viabilidad.