Especialista de Recursos Humanos (Planta Automotriz)

Estamos buscando un(a) Especialista de Recursos Humanos para integrarse a una compañía líder de la industria automotriz , brindando soporte a su planta de manufactura en Cuautitlan, Edo. Mex.

OBJETIVO DEL PUESTO

El Especialista de Recursos Humanos será responsable de brindar soporte integral de RH a una planta de manufactura sindicalizada, con especial enfoque en Relaciones Laborales, administración del Contrato Colectivo de Trabajo, atención al personal, disciplina, cumplimiento de políticas y soporte a las necesidades operativas de la planta .

La posición trabajará de manera cercana con líderes de producción, supervisores, empleados y representantes sindicales, contribuyendo a mantener un ambiente laboral estable, productivo y alineado con las políticas de la compañía y la legislación laboral aplicable.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales y sindicales de ambas plantas.
• Asegurar la correcta aplicación e interpretación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) , reglamento interior, políticas y procedimientos de la compañía.
• Mantener comunicación efectiva y profesional con delegados y representantes sindicales.
• Atender situaciones relacionadas con disciplina, ausentismo, retardos, desempeño, conducta y cumplimiento de políticas.
• Realizar investigaciones laborales y documentar adecuadamente incidencias, actas administrativas y acciones disciplinarias.
• Asesorar a supervisores y gerentes en el manejo adecuado de situaciones laborales y aplicación consistente de políticas.
• Atender consultas, inquietudes y problemáticas del personal, buscando soluciones oportunas y manteniendo un ambiente laboral positivo.
• Participar en juntas y procesos relacionados con el sindicato y apoyar a la Gerencia de RH en negociaciones o revisiones laborales cuando sea requerido.
• Monitorear indicadores de Recursos Humanos como rotación, ausentismo, tiempo extra, disciplina y clima laboral , identificando tendencias y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar los procesos de contratación, inducción, movimientos internos, promociones, transferencias, bajas y terminaciones.
• Coordinar y dar seguimiento a procesos de onboarding e integración de nuevos empleados.
• Mantener actualizados expedientes, registros y documentación del personal.
• Apoyar iniciativas de comunicación interna, reconocimiento, participación y compromiso de los empleados.
• Participar en investigaciones de clima laboral, encuestas y planes de acción.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, cumplimiento laboral y requerimientos de clientes.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo , NOM aplicables y demás requerimientos legales relacionados con Recursos Humanos.
• Trabajar estrechamente con las áreas de Producción, Seguridad, Calidad y demás funciones de soporte para atender las necesidades de ambas plantas.
• Participar en proyectos de mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

REQUISITOS

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de ambientes de manufactura.
• Experiencia indispensable trabajando en plantas sindicalizadas .
• Conocimiento y experiencia en Relaciones Laborales y administración de Contratos Colectivos de Trabajo.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y prácticas laborales mexicanas.
• Experiencia en manejo de disciplina, investigaciones laborales, terminaciones y atención de conflictos.
• Capacidad para trabajar directamente con supervisores, gerentes de operaciones y representantes sindicales.
• Manejo de indicadores y reportes de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office y sistemas de Recursos Humanos.
• Inglés intermedio/avanzado deseable, particularmente para interacción con una organización internacional.

Salario: $30,000 a $40,000 Pesos al Mes + prestaciones superiores a la Ley