Reclutador

Objetivo del Puesto

Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas, administrativas y especializadas mediante la ejecución de estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento, brindando atención a requerimientos locales y foráneos de los CEDIS de CIEMSA, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

Funciones y Responsabilidades

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
• Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, plataformas digitales y fuentes de reclutamiento tradicionales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas estrategias de atracción de talento.
• Llevar a cabo filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones de compatibilidad con el perfil solicitado.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y responsables de CEDI.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todas las etapas del proceso.
• Gestionar procesos de reclutamiento foráneo para los CEDIS (4 CEDIS)
• Mantener comunicación constante con responsables operativos y administrativos para conocer necesidades de personal.
• Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento, vinculaciones académicas y eventos de atracción de talento.
• Integrar expedientes digitales y físicos de candidatos seleccionados.
• Elaborar reportes de reclutamiento, indicadores y seguimiento de vacantes.
• Dar seguimiento a ingresos, contrataciones y procesos de incorporación.
• Proponer nuevas estrategias de reclutamiento y fuentes de atracción de talento.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.

Experiencia

Mínimo 4 a 5 años de experiencia comprobable en:

• Reclutamiento operativo.
• Reclutamiento masivo.
• Reclutamiento foráneo.
• Cobertura de posiciones de logística, almacén, distribución y servicios.

Deseable experiencia en empresas de logística, distribución, consumo, manufactura o foodservice.

Conocimientos Técnicos

• Entrevista por competencias y STAR.
• Reclutamiento operativo y administrativo.
• Reclutamiento masivo.
• Bolsas de trabajo digitales y optimización de reclutamiento.
• Manejo de IA y chat - bots para reclutamiento.
• Indicadores de reclutamiento.
• Integración de expedientes.
• Revisión de documentación laboral para contratación.

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad para realizar reclutamiento de posiciones foráneas.
• Manejo de múltiples vacantes de manera simultánea.
• Capacidad para trabajar bajo objetivos e indicadores de cobertura.
• Deseable experiencia en entornos de alta rotación operativa.
• Alto sentido de atención al detalle y sentido de urgencia.
• Manejo de Excel nivel intermedio avanzado (deseable)

Escolaridad

Licenciatura en:

• Psicología.
• Pedagogía.
• Administración de Recursos Humanos.
• Carreras afines.

contar con título y cedula profesional.