Gerente comercial giro textil idealmente uniformes industriales

Gerente Comercial Divisional – Giro Textil / Uniformes Industriales

Objetivo del puesto

Buscamos un Gerente Comercial Divisional con experiencia en el sector textil y uniformes industriales, responsable de liderar la estrategia comercial de la división, desarrollar oportunidades de negocio, dirigir equipos de ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales.

Será responsable de impulsar el crecimiento de la cartera de clientes, fortalecer relaciones comerciales y desarrollar un equipo enfocado en resultados.

Principales responsabilidades

Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo comercial asignado.

Establecer planes de trabajo enfocados al cumplimiento de metas de ventas.

Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento en el mercado.

Desarrollar estrategias comerciales para incrementar cartera de clientes.

Dar seguimiento al desempeño del equipo mediante indicadores comerciales.

Analizar propuestas económicas y validar condiciones comerciales.

Supervisar cotizaciones, pedidos y seguimiento en CRM.

Apoyar al equipo comercial en negociaciones y cierres de venta.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales.

Participar en reuniones comerciales, seguimiento de proyectos y capacitación del equipo.

Coordinar actividades con áreas internas para garantizar una correcta atención al cliente.

Perfil requerido

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Experiencia:

Experiencia comprobable en ventas B2B.

Experiencia liderando equipos comerciales.

Deseable experiencia en industria textil, uniformes industriales, manufactura o sectores relacionados.

Manejo de clientes corporativos e industriales.

Experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y cierre de proyectos.

Conocimientos técnicos

Estrategias comerciales y desarrollo de mercado.

Atención y negociación con clientes industriales.

Manejo de indicadores comerciales (KPI).

Elaboración de propuestas comerciales.

Administración de cartera de clientes.

Manejo de CRM.

Paquetería Office (Excel, PowerPoint).

Competencias

Liderazgo y desarrollo de equipos.

Orientación a resultados.

Planeación y organización.

Capacidad de análisis.

Toma de decisiones.

Negociación efectiva.

Comunicación y enfoque al cliente.

Adaptabilidad y trabajo bajo presión.