Coordinador del Centro de Formación y Superación Docente

OBJETIVO:

Gestionar procesos de formación docente para fortalecer la dimensión pedagógica y de investigación de los docentes UVP acordes al Modelo Educativo Tlamatini

RESPONSABILIDADES:

Organizar eventos académicos para fortalecer el desarrollo profesional del docente UVP, tales como foros, conversatorios, talleres, etc.

Evaluar al 100% del profesorado UVP a partir de los elementos que forman parte de la Evaluación Integral Docente.

Llevar a cabo un proyecto de investigación educativa de manera anual y presentar los resultados de la misma en algún evento académico externo o publicar los resultados en alguna revista indexada. Estos procesos deben de estar enfocados en la formación del profesorado para identificar posibles proyectos de formación y actualización docente.

Dirigir tesis de licenciatura o maestría enfocadas a la educación.

Elaborar un informe anual de actividades del Centro de Formación Docente a la Vicerrectoría Académica y Rectoría.

Impartir clases en el área disciplinar.

Asistir a los cursos de formación docente y administrativa que requiera su puesto.

Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

Orientar al personal docente de nuevo ingreso respecto a la Formación Docente Básica y Especializada.

Diseñar proyectos que surjan a partir de las necesidades identificadas por el Centro de Formación Docente.

Diagnosticar las necesidades de formación del profesorado a partir de las observaciones de clase presencial y en línea.

Gestionar los cursos que se ofrecerán en las Jornadas de Formación Docente con base a las necesidades identificadas por los Asesores Técnicos Pedagógicos (número 2 del descriptor de puestos del ATP) para cada periodo escolar y vacacional.

Organizar las Jornadas de Formación Docente, Certificación Tlamatini, Categorización Docente y Evaluación Integral Docente.

Las demás que se le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.

Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

REQUISITOS:

Rango de edad: De 30 años en adelante

Eduación: Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Educación, Procesos Educativos, Psicopedagogía. De preferencia con posgrado en Docencia en Educación Superior, Innovación Educativa, Calidad Educativa, Investigación Educativa, Pedagogía.

Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar

Conocimiento: Formación docente, Investigación educativa, manejo de tecnologías de la información y comunicación (TIC).

Otros: Manejo de office, conocimiento en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).

OFERTA

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico

8.Estancia infantil

09. Asesoría jurídica

10. Caja de ahorro

Descuentos en:

1.Gimnasio

2.Clínica dental

3.Servicios de fisioterapia

4.Centro de atención psicológica

5.Transporte colectivo

* 1-4 Aplica a familiares directos

Jornada Laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Salario bruto mensual:

Con grado académico Licenciatura: $19,400.00 + $1,400.00 en vales de despensa=Total $20,800.00

Con grado académico Maestría: $21,500.00 + $1,400.00 en vales de despensa=Total $22,900.00

Con grado académico Doctorado: $23,900.00 + $1,400.00 en vales de despensa=Total $25,300.00

Interesados postularse a través de esta plataforma o enviar su CV en formato PDF o WORD a través de Whatsapp Ver el número de teléfono en universidad-del-valle-puebla.pandape.computrabajo.com