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Responsable de DO y Capital Humano

Talink Enlace de Talento

RESPONSABLE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO

Zona Sur de Guadalajara | Área ITESO (CP 45235)

Empresa del sector manufacturero se encuentra en búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento y la cultura organizacional, con experiencia implementando estrategias que impulsen el compromiso, el desempeño y el crecimiento de las personas dentro de la organización.

¿Qué buscamos?

  • Experiencia en Desarrollo Organizacional y Capital Humano.
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
  • Manejo de NOM-035.
  • Elaboración y seguimiento de Reglamento Interior de Trabajo.
  • Experiencia con Comisiones Mixtas.
  • Capacitación y cumplimiento de lineamientos STPS.
  • Administración de expedientes laborales.
  • Investigación laboral y seguimiento disciplinario.
  • Evaluaciones de desempeño.
  • Desarrollo y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos.
  • Comunicación organizacional.

Deseable (no indispensable)

  • Experiencia en empresas manufactureras.
  • Participación en iniciativas relacionadas con ISO 9001.

Principales responsabilidades

  • Desarrollar e implementar programas de cultura organizacional.
  • Diseñar estrategias de reconocimiento y motivación para colaboradores.
  • Coordinar actividades de integración de personal.
  • Impulsar planes de mejora y fortalecimiento del clima laboral.
  • Gestionar programas de capacitación.
  • Coordinar procesos de evaluación de desempeño.
  • Apoyar en procesos disciplinarios.
  • Ejecutar procesos de inducción y onboarding.
  • Colaborar en estrategias de reclutamiento y retención de talento.
  • Participar activamente en proyectos relacionados con la mejora continua e ISO 9001.

Competencias clave

  • Desarrollo Organizacional.
  • Cultura organizacional.
  • Capacitación.
  • Clima laboral.
  • Comunicación interna.
  • Gestión del desempeño.

Ofrecemos

  • Sueldo competitivo acorde a experiencia.
  • Prestaciones de ley.
  • Estabilidad laboral.
  • Oportunidad de desarrollar e implementar proyectos con impacto directo en la organización.
  • Horario de lunes a viernes y sábado medio día.
#J-18808-Ljbffr

Vacante publicada el 4 días atrás
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