EJECUTIVO NUEVAS CATEGORIAS

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!¿Tienes experiencia en desarrollo de negocios, negociación con partners estratégicos y manejo de P&L? ¡Esta oportunidad es para ti!En Coca-Cola FEMSA estamos expandiendo nuestra categoría de Spirits y buscamos un Ejecutivo Multicategorías que lidere la estrategia comercial con los principales líderes del mercado a nivel global — Bacardi, José Cuervo, Diageo, Pernod Ricard y Domecq.¿Qué harás en este rol?Definir y liderar la estrategia de la categoría Spirits — portafolio, precios, canales y activación comercial.Negociar y desarrollar relaciones estratégicas con empresas Fortune 500 a nivel de Gerencias Senior y Direcciones Comerciales.Gestionar el P&L completo de partners y categorías a cargo — con ingresos potenciales superiores a 800 MDP.Identificar oportunidades de crecimiento conjunto, nuevas fuentes de ingreso y expansión de canales.Liderar iniciativas de transformación y omnicanalidad en un negocio de nueva creación dentro de KOF.Desarrollar y coordinar un equipo directo e indirecto de hasta 4 personas.¿Qué buscamos?+5 años de experiencia en posiciones comerciales, marketing, revenue management, data insights o consultoría.Experiencia en negociación con partners estratégicos o cuentas clave a nivel senior.Manejo de P&L y estrategia financiera de categorías.Análisis de datos avanzado — Nielsen e ISCAM deseable.Licenciatura en carreras comerciales, ingenierías o finanzas — MBA deseable.Perfil resiliente, proactivo y con alta capacidad de influencia y negociación.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos , basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justaEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-18808-Ljbffr