Gerencia Senior People Business Partner & PMO

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:

lidera la agenda estratégica de People para una unidad de negocio, actuando como socio estratégico de los líderes y dirigiendo la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de People. Su responsabilidad principal es asegurar que las iniciativas de talento, cultura y transformación organizacional se ejecuten de manera efectiva, alineadas con las prioridades del negocio y bajo estándares sólidos de gobierno de proyectos.

¿Qué harás?

• Serás el socio estratégico de líderes de negocio para impulsar decisiones relacionadas con talento, organización y liderazgo.
• Liderarás la PMO de People, asegurando la ejecución exitosa de proyectos estratégicos y de transformación.
• Gestionarás portafolios de iniciativas, recursos, prioridades y métricas de impacto.
• Desarrollarás estrategias de gestión del cambio y adopción organizacional.
• Utilizarás analítica de talento para generar recomendaciones que impulsen resultados de negocio.
• Liderarás equipos multidisciplinarios y stakeholders de diferentes niveles organizacionales.

¿A quién buscamos?

• Experiencia de al menos 7+ años como HR Business Partner, Senior HRBP, People Partner o posiciones similares.
• Experiencia liderando programas, proyectos o PMO.
• Liderazgo comprobado de equipos.
• Capacidad de influencia con líderes senior y ejecutivos.
• Experiencia en gestión del cambio organizacional.
• Sólidas habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Inglés avanzado (indispensable)

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”