Gerente de Personal (RRHH)

Importante empresa líder en la industria de hospitalidad busca integrar a su equipo un Gerente de Personal para liderar la gestión de capital humano en un entorno dinámico y de alto volumen.

Este rol es estratégico para garantizar la correcta planeación de nómina, control de presupuestos y administración de colaboradores en un esquema con fuerte componente estacional. Buscamos un perfil que combine visión analítica con habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Responsabilidades principales

• :Coordinar la planeación y prospección de nómina, asegurando el cumplimiento de los presupuestos
• .Administrar y supervisar plantillas de alto volumen, alineando la cobertura de personal a la operación
• .Gestionar procesos de relaciones laborales y cumplimiento normativo
• .Implementar indicadores y reportes para la correcta toma de decisiones
• .Asegurar la ejecución de procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, movimientos, incidencias)

.
Requisito

• s:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría o afí
• n.Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y nómina en empresas de alto volumen (hospitalidad, retail, manufactura o similares
• ).Conocimiento en relaciones laborales y legislación vigent
• e.Manejo de Excel avanzado y plataformas de nómina/ER
• P.Habilidades de liderazgo, negociación y análisis financier

o.
Ofrecem

os:Oportunidad de integrarse a una compañía sólida, con presencia nacional y en constante crecimiento. Entorno retador, con enfoque en desarrollo y crecimiento profesion

al.Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a los de l