Supervisor/a (Área de corte textil)

EMPRESA MEXICANA DEDICADA A LA ELABORACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES SOLICITA:

SUPERVISOR/A (ÁREA DE CORTE TEXTIL)

PROPÓSITO DEL PUESTO:

Supervisar, coordinar y verificar las actividades del área de corte textil, asegurando que los procesos se realicen con calidad, eficiencia y conforme a los programas de producción establecidos, garantizando el uso adecuado de materiales, el cumplimiento de metas y el óptimo funcionamiento del equipo y personal a cargo.

OFRECEMOS:

-Salario: $14,000 mensuales brutos

-Prestaciones de ley

-Servicio de nutrición

-Estacionamiento de la empresa

-Horario Nocturno (10:00 PM 6:30 AM)

REQUISITOS:

Escolaridad:

Técnico textil, Ingeniería Textil, Producción o afín (deseable).

Experiencia:

Mínimo 2–3 años en corte textil, producción textil o supervisión operativa.

(Disponibilidad para laborar de base en el tuno nocturno)

Conocimientos técnicos:

Procesos de corte textil (tendido, marcado, medición, encogimientos).

Tipos de telas y su comportamiento.

Manejo de máquinas de corte (vertical, sable, CNC, etc.).

Interpretación de fichas técnicas y moldes.

Cálculo de consumos de tela.

Normas de seguridad industrial.

Habilidades:

Liderazgo operativo

Organización y planificación

Trabajo bajo presión

Comunicación efectiva

Solución de problemas

Supervisión de personal

Evaluación de calidad

Destrezas:

Revisión precisa de tendidos y cortes

Manejo de equipos de corte

Detección de defectos en tela

Control de desperdicio

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

-Coordinar las actividades diarias del área de corte conforme al plan de producción.

-Verificar que los marcadores, tendidos y cortes se ejecuten según especificaciones técnicas.

-Supervisar el uso adecuado de telas, marcadores, moldes y herramientas.

-Monitorear el consumo de tela y materiales para reducir desperdicios.

-Autorizar y registrar el uso de tela, sobrantes y recortes.

-Solicitar reposición de materiales cuando sea necesario.

-Validar las medidas, encogimientos y direccionalidad de la tela antes del corte.

-Revisar que los cortes cumplan con las especificaciones del modelo.

-Detectar fallas o defectos de tela y generar reportes oportunos.

-Distribuir tareas diarias al equipo de corte.

-Monitorear asistencia, puntualidad y desempeño del personal.

-Capacitar al personal nuevo en procesos de corte y normas internas.

-Fomentar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

-Reportar fallas, daños o paros al área correspondiente.

-Asegurar que el equipo utilice su EPP.

-Elaborar reportes diarios de producción.

Adjunta tu CV