Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

AUXILIAR DE BOEGA

FUNCIONES:

• Apoyo en temas de auditoria, gestión en temas de calidad
• Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto.
• Control de Fleteo.
• Generar reportes de rotación e inventarios.
• Manejo de inventarios.
• Manejo de sistema SAP
• Revisión y control de documentación.
• Implementar programa 5’s
• Trato con personal sindicalizado

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, o afín.
• Experiencia: 1 año como Auxiliar de Bodega, Almacenes
• Disponibilidad de horario: tiempo completo (se rolan 3 turnos).
• Conocimiento: en manejo de inventarios, paquetería office, Mermas, Experiencia en recibo de proveedores

¿QUE OFRECEMOS?

• Sueldo base más Bonos
• Tarjeta de Vales
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de Vida
• Seguro de gastos médicos mayores

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.