Gerencia de Compras

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia comercial de una categoría, gestionando el portafolio de productos de principio a fin, fortaleciendo relaciones con proveedores estratégicos y tomando decisiones basadas en información de mercado y desempeño comercial. El objetivo es asegurar una oferta atractiva para el cliente, impulsando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y una experiencia de compra diferenciada.

Principales responsabilidades

• Diseñar y evolucionar el portafolio de productos en conjunto con proveedores clave, considerando las necesidades del cliente, tendencias de consumo y oportunidades de negocio.
• Desarrollar planes comerciales de corto y mediano plazo que aseguren el abastecimiento adecuado de la categoría mediante el análisis de datos y proyecciones de demanda.
• Conducir negociaciones con proveedores actuales y potenciales para maximizar valor, competitividad y rentabilidad.
• Detectar oportunidades para el desarrollo y fortalecimiento de productos de marca propia.
• Garantizar que las propuestas de producto estén alineadas con el modelo operativo y los objetivos financieros del negocio.
• Promover soluciones de producto que faciliten la operación, mejoren la exhibición y contribuyan a una mejor experiencia de compra.
• Mantener un entendimiento profundo del mercado, la competencia y las tendencias de consumo para identificar oportunidades de crecimiento.
• Coordinar la ejecución de iniciativas comerciales con equipos multifuncionales, asegurando la correcta implementación de la estrategia definida.
• Dar seguimiento y solución a situaciones operativas relacionadas con la categoría, colaborando con las áreas involucradas.
• Administrar procesos de revisión y cierre de categoría, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y financieras.

Perfil

• Licenciatura concluida en Negocios, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de Compras, Comercialización, Planeación Comercial.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión de portafolios o categorías.
• Excel avanzado y manejo de bases de datos.
• Capacidad para analizar información comercial y generar recomendaciones basadas en datos.
• Conocimientos en rentabilidad, márgenes, pricing e indicadores comerciales.
• Inglés avanzado.

Competencias

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Habilidad de negociación e influencia.
• Orientación a resultados.
• Planeación y organización.
• Enfoque en el cliente.
• Colaboración y trabajo transversal.