Médico Laboral

Objetivo del Puesto:

Proteger y promover la salud de los colaboradores mediante la vigilancia médica ocupacional, prevención de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo, identificación de factores de riesgo para la salud y seguimiento de las condiciones de salud de los trabajadores, contribuyendo al cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de los estándares de gestión de la organización.

El Médico Laboral deberá proporcionar orientación médica con enfoque preventivo y mantener la confidencialidad de la información clínica, generando información estadística y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Funciones Generales:

• Responsable de brindar atención y seguimiento médico ocupacional a los colaboradores con enfoque preventivo orientado a la protección, promoción y vigilancia de la salud en el trabajo
• Realizar evaluaciones médicas, atención y seguimiento de casos, identificación de posibles riesgos para la salud.
• Generación de programas preventivos y capañas de salud
• Generación y análisis de información médica y estadística que para proponer acciones de prevención y mejora

Funciones Específicas:

• Realizar y coordinar evaluaciones médicas de ingreso y emitir dictamen para las áreas solicitantes, incluye doping. (evaluaciones realizadas / programadas)
• Realizar consultas y valoraciones médicas a los colaboradores que requieran atención, de acuerdo con los protocolos establecidos (consultas atendidas / solicitudes recibidas)
• Brindar atención médica inicial ante accidentes, incidentes o emergencias ocurridas en los centros de trabajo y determinar, cuando corresponda, la necesidad de canalización (# eventos atendidos)
• Participar en la investigación y seguimiento médico de accidentes y enfermedades de trabajo. (# eventos atendidos)
• Diseñar y coordinar actividades de prevención relacionadas con adicciones, salud mental, estrés, enfermedades transmisibles, hábitos saludables y otros temas de salud aplicables (campañas realizadas / campañas programadas) según programa
• Realizar y coordinar evaluaciones médicas periódicas y de seguimiento, de acuerdo con los riesgos y características de cada puesto. Incluye doping. (evaluaciones realizadas / programadas)
• Cumplir y promover las políticas, procedimientos, requisitos legales y lineamientos internos relacionados con la salud y seguridad de los trabajadores (corrección de hallazgos del área

Herramientas y sistemas

• Medicina laboral y salud ocupacional
• Identificación de riesgos para la salud
• Primeros auxilios
• Investigación y seguimiento accidentes de trabajo
• Prevención de accidentes y enfermedades de trabajo
• Ergonomía
• Normatividad mexicana aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo (Ej. NOM030, NOM035, entre otros).
• Factores de riesgo psicosocial
• Gestión de expedientes y registros médicos
• Comunicación efectiva: capacidad para transmitir información médica a las áreas que lo requieran.
• Toma de decisiones: capacidad para valorar situaciones críticas que requieran actuación de manera inmediata
• Empatía: capacidad para generar confianza y atención respetuosa ante situaciones personales o de salud.
• Organización y planificación: administración de consultas, evaluaciones, campañas y seguimiento al personal
• Trabajo en equipo: colaboración con Reclutamiento, Seguridad e Higiene, Desarrollo Organizacional y Operaciones

Beneficios:

• Seguro de gastos médicos
• Seguro de la vista
• Seguro dental
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo