Analista de control de accesos

Acerca de:

Garantizar que los usuarios de la organización tengan los accesos correctos y seguros a los recursos y sistemas de acuerdo con su rol, para evitar accesos no autorizados o indebidos.

Responsabilidades:

• Ejecutar el modelo de control de acceso basado en roles (RBAC), para asignar permisos de manera eficiente y coherente con las funciones laborales.
• Mantener actualización constante y estructurada sobre los roles de la organización para evitar accesos excesivos o riesgos innecesarios.
• Realizar revisiones periódicas de los accesos, garantizando que los usuarios solo tengan los permisos necesarios.
• Asegurar que todos los accesos se gestionen de acuerdo con las normas y regulaciones vigentes para garantizar su cumplimiento.
• Brindar soporte y asesoramiento a los equipos técnicos de TI para garantizar la mejora continua de los procesos de control de accesos.

Requisitos:

• + 6 meses de experiencia como Analista de Control de Accesos (IAM) y manejo de procesos manuales e interacción con el usuario.
• Herramientas AIX, Informix, Windows, Linux, UNIX, DB2, Sybase, SQL, Oracle, Tableau, SAS, Jira, plataformas de seguridad.
• Conocimiento en marcos de control o estándares sobre TI y seguridad de la información (COBIT, COSO, ISO 27001).
• Ingles intermedio (Un plus)

Educación:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática, Licenciatura en Sistemas Computacionales, Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Actuaria o Administración.

Beneficios:

• Sueldo base.
• Fondo de ahorro.
• Descuentos en compras de muebles y ropa.
• Aguinaldo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Reparto de utilidades.
• Día libre de cumpleaños.
• Becas para estudio.
• Útiles escolares.
• Club de protección familiar.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Entre otros beneficios y prestaciones.

Quienes somos:

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."