Analista de Compensaciones (Toluca de Lerdo)

Analista de Compensaciones y Estructuras

Por crecimiento, Grupo IUSA solicita:

Perfil

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos,
• Experiencia mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del Compensaciones exclusivamente.
• Experiencia en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.
• Manejo de todas las herramientas Microsoft Office
• Edad de 25 años en adelante

Requisitos

• Experiencia previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año
• Experiencia con sistemas integrales de Recursos Humanos (SAP, WorkDay, Success Factor)
• Conocimientos en sistemas de evaluación Mercer, HAY, WTW
• Indispensable ubicarse en: Jilotepec, Toluca, Lerma, Metepec, Atlacomulco.

Responsabilidades

• Recopilar información sobre las estructuras organizacionales para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
• Administrar tabuladores de salarios y niveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
• Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.
• Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineada con la estrategia de la organización.
• Diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.
• Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño.

Ofrecemos

• Atractivo sueldo quincenal.
• Prestaciones de ley y superiores a la ley.
• Trabajo de Lunes a Viernes.
• Posibilidad de crecimiento.