Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, enfoque en las personas y pasión por desarrollar equipos de alto desempeño. Buscamos un profesional que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y lidere los procesos clave de gestión del talento. Objetivo del puesto Planear, coordinar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para garantizar una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de un ambiente de trabajo que impulse el crecimiento de la organización. Responsabilidades principales Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de talento. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Coordinar los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y capacitación. Supervisar programas de clima laboral, cultura organizacional y compromiso del personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y normativas aplicables, incluyendo la NOM-035. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales y de gestión del talento. Participar en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y programas internos. Coordinar la administración de incidencias del personal en conjunto con el área de nómina. Promover iniciativas que fortalezcan la comunicación interna, el bienestar y la retención del talento. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional. Conocimiento de NOM-035 y mejores prácticas de Recursos Humanos. Manejo de indicadores de talento y herramientas tecnológicas de RH. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones. Competencias Liderazgo. Planeación y organización. Orientación a resultados. Inteligencia emocional. Negociación e influencia. Comunicación efectiva. Enfoque en el desarrollo de personas. Pensamiento analítico y estratégico. Ofrecemos Sueldo de $22,000 a $25,000 mensuales, de acuerdo con experiencia. Prestaciones de ley desde el primer día. Jornada laboral de lunes a viernes. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos de transformación y desarrollo organizacional. Si cuentas con experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y buscas integrarte a una empresa en crecimiento donde puedas generar un impacto positivo en las personas y en la organización, nos gustaría conocerte.