Recursos Humanos (San Felipe Hueyotlipan) (Heroica Puebla de Zaragoza)

FUNCIÓN DEL PUESTO

Responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal. Organizar, supervisar y actuar como mediador para el fortalecimiento del clima organizacional y ambiente laboral. Control general sobre el personal.

ACTIVIDADES A EFECTUAR

• Checar y gestionar asistencias e incidencias del personal para cubrir las necesidades presentadas por una inasistencia.
• Elaboración y renovaciones de contrato y expedientes laborales en diferentes sucursales.
• Autorización de permisos laborales y vacacionales.
• Incidencia en nómina laboral de sucursales.
• Solicitudes de altas y bajas de los colaboradores.
• Realización de finiquitos.
• Entrevistas de reclutamiento y selección.
• Elaboración de circulares, oficios y cartas de recomendación personales.
• Realización de actas administrativas, reportes y amonestaciones de los colaboradores.
• Resolución de conflictos internos.
• Coordinación de capacitaciones, cursos y talleres para la satisfacción laboral.
• Elaboración de la nómina.
• Elaboración de contratos.
• Realizar roles de descansos y de rotación del personal.
• Apoyo en sucursales en el capital humano.
• Dotación de uniformes al personal.
• Monitoreo del personal de vigente ingreso.
• Supervisión y cumplimiento de normas.

CONOCIMIENTOS GENERALES

• Conocimientos sobre administración y logística 90%
• Conocimiento en el manejo del personal 90%
• Conocimiento en Recursos Humanos 90%
• Conocimientos en reclutamiento y selección del personal 90%
• Conocimiento en normas y medidas de seguridad e higiene del empleado 90%

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Conocimientos en nómina Intermedio
• Conocimiento en reloj checador Intermedio

SOFTWARE ESPECIALIZADO

• Paq. Microsoft Office Avanzado
• Paq. de ADOBE Intermedio

HABILIDADES

• Liderazgo
• Facilidad de palabra
• Manejo apropiado del personal
• Resolución y manejo de conflictos
• Adaptación al cambio
• Comunicación asertiva
• Orientación a resultados
• Tolerancia a la frustración
• Iniciativa
• Escucha

ACTITUDES Y VALORES

• Compromiso
• Transmitir seguridad
• Purcitud
• Respeto
• Responsabilidad
• Empatía
• Proactividad
• Puntualidad

EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA REQUERIDA

• 2 años
• Encargada del departamento de Recursos humanos

TIPO DE PUESTO

Por tiempo indeterminado

SUELDO

$9,****** - $12,****** al mes

BENEFICIOS

• Servicio de comedor con descuento
• Uniformes gratuitos

PAGO COMPLEMENTARIO

• Bono de puntualidad

TIPO DE JORNADA

Diurno Turno de 10 horas

LUGAR DE TRABAJO

Empleo presencial