Reclutador Temporal

Responsabilidades

• Elaborar y publicar las ofertas de empleo en distintos canales con el fin de atraer candidatos.
• Atraer a los mejores candidatos de acuerdo al perfil requerido implementando activaciones en fuentes y medios de reclutamiento, así como asistiendo a ferias, intercambios, SEE, contactando a universidades y asociaciones profesionales, entre otras.
• Levantamiento de perfiles, apoyo a los clientes internos para alinear sus expectativas con el perfil del puesto.
• Conocer a detalle los perfiles de puestos tipo y particularidades de las sucursales a su cargo con el fin de incrementar la asertividad en la contratación de candidatos.
• Realizar el proceso de reclutamiento para las diferentes vacantes que se originen en sus sucursales, ya sean administrativas, operativas o sindicalizadas en caso requerirse.
• Generar cartera en las sucursales críticas con el fin de tener un respaldo que permita minimizar el impacto generado por la rotación de personal.
• Llevar a cabo la entrega de resultados de las evaluaciones psicométricas aplicadas en las sucursales asignadas con el fin de confirmar si el candidato es viable o no para la posición.
• Asegurar que la bitácora de reclutamiento se encuentre actualizada, de acuerdo con el proceso establecido, a fin de generar los indicadores de sus sucursales.
• Verificar a través de la selección de personal el cumplimiento y correcta aplicación de las Políticas y Procedimientos de contratación, conforme a lo establecido en la requisición de personal correspondiente por medio de la entrevista.
• Revisar la documentación completa de los candidatos y realizar entrevistas de competencias y por riesgos, para comenzar con el envío de candidatos a Sucursal y así iniciar el proceso de selección.
• Seguimiento puntual a los candidatos y a las Sucursales asignadas a fin de retroalimentarlos en cada uno de sus procesos.
• Llevar a cabo la entrevista por competencias y evaluaciones requeridas para las promociones de personal de acuerdo a las políticas vigentes de las sucursales a su cargo.

Brink’s is proud to be an equal opportunity employer. If you need reasonable accommodations/adjustments during the hiring process, please let your recruiter know—we’re here to support you every step of the way.