Coordinador de Desarrollo Organizacional Coordinador de Desarrollo Organizacional

Funciones diarias Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Coordinar programas de capacitación e inducción. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Medir y fortalecer el clima y la cultura organizacional. Proponer acciones para mejorar el compromiso y desempeño del personal. Analizar indicadores del área y presentar reportes de resultados. Colaborar con líderes para detectar necesidades de capacitación y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de Desarrollo Organizacional. Requisitos Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 6 meses en Desarrollo Organizacional o Capital Humano. Conocimiento en capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y gestión del talento. Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo. Manejo de indicadores KPIs y elaboración de reportes. Liderazgo, comunicación efectiva, planeación y enfoque a resultados. Manejo de Excel intermedio y paquetería Office. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa ENDOCAT SA DE CV de Toluca. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.