Coordinador de Gestión de Talento Humano
Jornada temporal
GRUPO DICAS
Importante empresa del sector Automotriz está buscando un Coordinador de Gestión de Talento Humano para unirse a nuestro equipo
Bajo la supervisión del Director de Recursos Humanos, el candidato seleccionado será responsable de desarrollar, implementar y monitorear estrategias de gestión de talento y habilidades para garantizar que nuestra fuerza laboral esté capacitada y equipada para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Responsabilidades: 1. Redactar y publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, sitios corporativos, etc.).
2. Colaborar con los gerentes y supervisores para identificar las necesidades de reclutamiento y desarrollo de su equipo.
3. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en la gestión de talento.
4. Participar en proyectos especiales relacionados con la gestión de talento y habilidades, según lo solicite el Director de Recursos Humanos. Requisitos: 1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional u otra carrera relacionada.
2. Al menos 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una empresa del sector.
3. Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para influir en los demás.
4. Capacidad para analizar datos y presentar informes claros y concisos.
5. Alto grado de iniciativa, capacidad de organización y habilidades de resolución de problemas.
6. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
7. Recibir y procesar solicitudes de baja voluntaria de los colaboradores, así como preparar y entregar la documentación necesaria para formalizar la baja Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo. Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de un equipo ganador, le invitamos a postularse para este puesto. Le agradecemos su interés y solo se comunicarán con los candidatos seleccionados para una entrevista.
Bajo la supervisión del Director de Recursos Humanos, el candidato seleccionado será responsable de desarrollar, implementar y monitorear estrategias de gestión de talento y habilidades para garantizar que nuestra fuerza laboral esté capacitada y equipada para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Responsabilidades: 1. Redactar y publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, sitios corporativos, etc.).
2. Colaborar con los gerentes y supervisores para identificar las necesidades de reclutamiento y desarrollo de su equipo.
3. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en la gestión de talento.
4. Participar en proyectos especiales relacionados con la gestión de talento y habilidades, según lo solicite el Director de Recursos Humanos. Requisitos: 1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional u otra carrera relacionada.
2. Al menos 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una empresa del sector.
3. Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para influir en los demás.
4. Capacidad para analizar datos y presentar informes claros y concisos.
5. Alto grado de iniciativa, capacidad de organización y habilidades de resolución de problemas.
6. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
7. Recibir y procesar solicitudes de baja voluntaria de los colaboradores, así como preparar y entregar la documentación necesaria para formalizar la baja Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo. Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de un equipo ganador, le invitamos a postularse para este puesto. Le agradecemos su interés y solo se comunicarán con los candidatos seleccionados para una entrevista.
Vacante publicada el Hace un mes
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