Especialista de Administración de Personal

¿Cuál es el propósito del rol?

Serás responsable de garantizar la ejecución correcta, oportuna y conforme a ley de la nómina operativa , así como de liderar la gestión de maquila (outsourcing) y la transformación digital del área mediante SAP HCM .

Este rol es clave para impulsar eficiencia operativa, control, trazabilidad y cumplimiento en una operación de alto volumen.

Lo que harás:

Nómina Operativa & Administración de Personal

• Ejecutar la nómina end-to-end (salarios, variables, impuestos, prestaciones).
• Validar incidencias: asistencia, tiempos, vacaciones, incapacidades.
• Gestionar cambios de datos maestros (altas, bajas, promociones, movimientos).
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo en todo el proceso.
• Desarrollar control y auditoría de nómina (conciliaciones, validaciones).
• Generar reportes clave para RH y Finanzas (costos laborales, provisiones).
• Atender y resolver dudas de colaboradores garantizando experiencia positiva.

Gestión de Maquila / Outsourcing

• Coordinar y supervisar proveedores de maquila.
• Validar información para integración correcta en nómina.
• Asegurar cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.
• Monitorear costos y proponer eficiencias.
• Gestionar indicadores de desempeño y planes de mejora con proveedores.

SAP HCM / Digitalización

• Actuar como líder funcional de SAP HCM .
• Definir requerimientos, reglas de negocio, cálculos y configuraciones.
• Participar en implementación: pruebas, UAT, migraciones y go-live.
• Documentar procesos y capacitar usuarios clave.
• Asegurar funcionamiento óptimo, mejora continua e integración con otros sistemas.
• Impulsar iniciativas de HR Analytics, automatización y autoservicio .

Lo que buscamos

• Experiencia sólida en nómina operativa de alto volumen .
• Conocimiento de legislación laboral, fiscal y seguridad social en México .
• Experiencia en maquila / subcontratación y su regulación.
• Participación en implementación o mejora de HRIS (ideal SAP HCM) .
• Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a control.
• Habilidad para colaborar con áreas como Finanzas, IT y Operaciones.
• Liderazgo funcional y gestión de proyectos.

Requisitos

• Licenciatura en RH, Administración, Contabilidad o afín.
• +4 a 6 años en nómina y administración de personal.
• Experiencia en sistemas de nómina (SAP deseable).
• Excel avanzado.
• Inglés intermedio (deseable).

Indicadores de éxito (KPIs)

• Exactitud de nómina (mínimo margen de error).
• Cumplimiento en tiempos de pago.
• Reducción de incidencias y tiempos operativos.
• Avance en digitalización SAP.
• Control de costos de maquila.
• Nivel de adopción del sistema.

¿Por qué unirte?

Formarás parte de una operación dinámica donde podrás impactar directamente la eficiencia del negocio , liderar iniciativas de transformación digital y fortalecer procesos clave en una empresa en crecimiento.