Jefe de Reclutamiento y Selección

Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal

Ubicación: Parque Industrial Tula, Lte. 13, Mz. 2, 42970 Atitalaquia, Hgo.

Modalidad: Presencial

Horario: Tiempo completo

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas, mediante procesos eficientes, indicadores de desempeño y el desarrollo del equipo de reclutamiento.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar al equipo de Reclutamiento y Selección.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para diferentes niveles organizacionales.
• Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Desarrollar alianzas con universidades, bolsas de empleo y organismos gubernamentales.
• Dar seguimiento a entrevistas, evaluaciones y procesos de contratación.
• Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación, costo por contratación, entre otros).
• Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección de Recursos Humanos.
• Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
• Proponer mejoras continuas a los procesos de selección y experiencia del candidato.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de contratación.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 7 años en Reclutamiento y Selección, con al menos 5 años liderando equipos.
• Experiencia en reclutamiento masivo, administrativo y especializado.
• Manejo de bolsas de trabajo como Pandapé, LinkedIn, OCC, Indeed y redes sociales.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de indicadores (KPIs) de reclutamiento.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en empresas del sector industrial, construcción o metalmecánico.

Competencias

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Negociación.
• Toma de decisiones.
• Trabajo bajo presión.
• Enfoque en el servicio al cliente interno.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.