Gerente de RR. HH.

Importante empresa del sector manufacturero busca incorporar a su equipo un(a) Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en operaciones de planta, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos dentro de una planta de manufactura, asegurando el cumplimiento de los procesos de administración de personal, relaciones laborales, gestión sindical, atracción y desarrollo de talento, así como la implementación de iniciativas de mejora continua alineadas a los objetivos del negocio.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
• Experiencia comprobable como Gerente de Recursos Humanos en empresas de manufactura.
• Experiencia en industria de consumo masivo, preferentemente alimentos y bebidas.
• Sólidos conocimientos en Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y manejo sindical.
• Experiencia en administración de nómina, incidencias y cumplimiento de obligaciones laborales.
• Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos, clima laboral y estrategias de retención de talento.
• Participación en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
• Manejo de SAP o sistemas similares de Recursos Humanos.
• Inglés conversacional.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Responsabilidades

• Gestionar las relaciones laborales y sindicales de la operación.
• Liderar los procesos de administración de personal y gestión del talento.
• Supervisar reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional.
• Administrar indicadores de desempeño, rotación, cobertura de plantilla y clima laboral.
• Coordinar procesos de nómina e incidencias.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
• Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia operativa.
• Gestionar proveedores y servicios relacionados con Recursos Humanos.

Competencias

• Liderazgo.
• Resiliencia.
• Toma de decisiones.
• Negociación.
• Orientación a resultados.
• Planeación estratégica.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de equipos de alto desempeño.

Modalidad de trabajo

• Horario de lunes a viernes.
• Disponibilidad para atender requerimientos operativos ocasionales.

Si cuentas con la experiencia requerida y buscas un nuevo reto profesional dentro de una organización de manufactura con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio, te invitamos a postularte.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.