Coordinador de Recursos Humanos (Generalista)
$30,000Timeless Brands
¿Eres experto en Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo que crea, construye y opera proyectos temáticos únicos en el mundo de la mano de las marcas más reconocidas y queridas? Esta es tu oportunidad.
El Coordinador de Recursos Humanos es el líder especializado en talento humano responsable de alguna de las marcas temáticas de nuestro portafolio.
Misión: Ser el guardián de nuestra cultura y el motor detrás de la experiencia de nuestros colaboradores. Tu misión es asegurar que contemos con el mejor talento, completamente integrado y motivado para superar las expectativas de nuestros clientes.
Funciones clave:
Gestión de Talento: Liderar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección, asegurando que cada nueva contratación sea extraordinaria y alineada a nuestros valores.
Onboarding & Experiencia: Ejecutar un programa de bienvenida humano y profesional, garantizando que cada Cast Member tenga las herramientas, accesos y conocimientos necesarios para brillar desde el día uno.
Cultura y Desarrollo: Impulsar el clima laboral mediante evaluaciones trimestrales, planes de entrenamiento (DNC) y eventos de integración que fortalezcan el sentido de pertenencia.
Administración de Personal: Gestionar el proceso de nómina (incidencias), altas/bajas ante el IMSS y el resguardo de expedientes digitales y físicos.
Socio Estratégico de Operaciones: Mantener una comunicación fluida con Gerentes y Chefs para gestionar incidencias, bonos, medidas disciplinarias y soluciones de conflictos en tiempo real.
Ciclo de Salida (Offboarding): Gestionar desvinculaciones con total profesionalismo, aplicando encuestas de salida para la mejora continua.
Rendición de Cuentas: Participar en comités semanales y en consejos trimestrales, reportando a la Dirección General los indicadores clave (Scorecard).
¿Qué buscamos?
- Experiencia previa en coordinación de RRHH (preferiblemente en el sector de hospitalidad, restaurantes o retail).
- Dominio de herramientas digitales y de hojas de cálculo.
- Excelentes habilidades de comunicación y de resolución de conflictos.
- Enfoque organizado, detallista y con actitud orientada al servicio (Hospitalidad Mental).
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con ritmo acelerado. PROACTIVO Y CON ALTA ENERGÍA.
- Automóvil propio.
¿Qué ofrecemos?
- La oportunidad de integrarte a un equipo creativo y en constante crecimiento.
- Un entorno de trabajo profesional y de alto desempeño.
- Cultura de reconocimiento y de desarrollo profesional.
Rango salarial: Hasta $30,000 pesos brutos mensuales.
Horario: Lunes a Viernes de 9am-6pm.
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- ...retirements Ensure timely and accurate data entry in HRIS systems. Coordinate with local HR and payroll teams to ensure payroll alignment.... .... Qualifications Education ~ Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field....Trabajo híbrido
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- ...contratos de trabajo para personal directo e indirecto. Coordinar el proceso de ingreso e inducción de nuevos... ...de credenciales de personal. Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos. Dar seguimiento a cumplimiento de auditorías y requerimientos...BecaTrabajar en la oficinaSin agencia
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$40,000
...qualifications , experience, and cultural fit. Coordinate interview scheduling and maintain clear,... ...NEED ~ Required Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a... ...on roles such as welders, boilermakers, general laborers, forklift operators, material...PrácticaTiempo completoEmpleo permanenteTrabajar en la oficinaInicio inmediatoTrabajo por turnos- ...diversity goals). Use data insights to optimize sourcing strategies and improve performance. Qualifications ~ Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s preferred). ~8+ years of experience in talent acquisition, with at...
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